Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden in der Lebensversicherung von der Konzeption bis zur Umsetzung individueller Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Duz-Kultur und Teamspirit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programm und schnelle Übernahme von Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Versicherungsberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 72500 € pro Jahr.
Suchst Du Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann bist Du bei uns richtig. Wachse mit uns als Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit.
Aufgaben
- Du begleitest unsere Kunden von der Konzeption über die Integration bis hin zur Weiterentwicklung unserer Lösungen in der Versicherungsbranche.
- Du wirkst bei komplexen, branchenübergreifenden Geschäftsprozessen mit und entwickelst individuelle Lösungen speziell für die Lebensversicherungsbranche.
- Du entwickelst Vorgaben für kundenspezifische Software-Anpassungen und sorgst für eine effiziente Automatisierung der Prozesse.
- Als Ansprechperson für Entscheidungsinstanzen beim Kunden stehst Du für zentrale Fragen zur Verfügung und pflegst dabei die Kundenbeziehung.
- Darüber hinaus führst Du Workshops, Schulungen und Meetings durch.
- Du bist aktiv an der Umsetzung der Anforderungen in Entwicklung, Test und Rollout beteiligt und fungierst als Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Technik.
Qualifikation
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Versicherungswirtschaft – oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Erfahrung in der Beratung und Projektarbeit bei einer (Lebens-)Versicherung, einem Beratungsunternehmen oder als Business Consultant im Bereich end to end.
- Fundierte Kenntnisse in der Dokumentation und Pflege anspruchsvoller Schnittstellenkonzepte.
- Kenntnisse in gängigen Systemen und Softwareprodukten einer Versicherungs-IT-Landschaft sind von Vorteil.
- Eine starke Teamorientierung, verbunden mit einem selbstsicheren Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise sowie ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
Dein Start bei uns
- Gemeinsam mit Dir finden wir den für Dich passenden Schwerpunkt – die Prozessberatung end to end.
- Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht Dir eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
- Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
- Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
- Bei msg life arbeiten wir projektbezogen mit unseren nationalen und internationalen msg life-Gruppenunternehmen zusammen.
- Wir bieten Dir eine rasche Übernahme von Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum sowie Kollegialität und ein gelebtes Miteinander mit Du-Kultur.
- Wir bieten für diese Position in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) ein Jahresbruttogehalt ab EUR 58.000,--. Höhere Qualifikation oder Vorerfahrung honorieren wir mit einer Überzahlung.
Deine Benefits
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
- Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, gemeinsame Visionen & Missionen, transparente Kommunikation, Feedback & Wertschätzung, Teamevents.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Dienstreise = Arbeitszeit.
- Work-Life-Balance: Arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen & Ereignissen.
- Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen des kostenlosen Gesundheitsschecks inkl. Förderung der psychischen Gesundheit.
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
Das klingt spannend?
Überzeuge Dich davon, was uns am Standort Wien ausmacht.
Erfahre hier mehr darüber, wie es mit Deiner Bewerbung weitergeht.
Bei Rückfragen: Frau Vedrana Mamuza, Tel.: +43 1 58070-0, E-Mail.
Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen!
Consultant end to end Geschäftsprozesse Lebensversicherung (all genders) Arbeitgeber: msg life Karriere
Bei msg life in Wien erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie ein transparentes Miteinander in einer offenen Duz-Kultur. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm und der Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten, unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Entfaltung in der spannenden Welt der Lebensversicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant end to end Geschäftsprozesse Lebensversicherung (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant end to end Geschäftsprozesse Lebensversicherung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du in der Lebensversicherungsbranche bewegen willst.
Beweise deine Erfahrung!:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life Karriere vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Lebensversicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei komplexe Geschäftsprozesse erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Technik fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch komplexe Themen klar vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Lösung interessiert bist.
