Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommuniziere zwischen Kunden und Entwicklungsteams, analysiere Anforderungen und präsentiere Softwarelösungen.
- Unternehmen: Führender Anbieter für IT-Lösungen in der Versicherungsbranche mit Teamspirit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programm und Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Teamarbeit.
- Qualifikationen: Interesse an Versicherungssoftware, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als (Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission (all genders) bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche.
Du verantwortest gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Kommunikation zwischen unseren Kunden und unseren Entwicklungsteams im Kontext des Cross-/Commission-Umfeldes. Du vermittelst unseren Kunden das technische Grundverständnis für unsere Softwarelösung msg.Insurance Suite und stimmst individuelle, standardnahe Lösungen mit unseren Kunden ab. Du nimmst fachliche Anforderungen aus Kundenprojekten auf, analysierst sie und erstellst darauf aufbauend fachliche Konzeptionen, die Du gemeinsam mit den Entwicklungsteams in die Umsetzung und Dokumentation überführst. Du stellst eine angemessene Testabdeckung sicher, verantwortest Tests sowie die Dokumentation der umgesetzten Anforderungen und arbeitest aktiv an der Migration von Beständen aus Altsystemen in unsere msg.Insurance Suite mit. Du präsentierst Softwarefunktionalitäten im Rahmen von Proof of Concepts (PoCs) und Vorstudien.
Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du bist fit in den Prozessen und Abläufen im Versicherungs- und/oder Commission-Umfeld und bringst idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse mit. Du bringst erste Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden mit und fühlst Dich im Projekt- und Prozessmanagement wohl. Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein gutes Verständnis von Zusammenhängen und Prozessen sowie eine agile Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Du hast ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, bist an kreativen Lösungen interessiert und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung. Du hast Freude an neuen Herausforderungen, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten (mind. 32 Stunden/Woche). Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Deine Benefits:
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
(Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission (all genders) Arbeitgeber: msg nexinsure ag
Als führender Anbieter von Software, Beratung und Cloud-Lösungen bieten wir Dir als Werkstudent im Recruiting nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du Deine Karriereziele erreichen kannst. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der ideal für Studierende ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Softwarelösungen, die wir anbieten. Zeige, dass du Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten, und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Analyst Versicherungssoftware Commission (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten oder Tätigkeiten, die zeigen, wie du mit Kunden kommuniziert hast oder technische Lösungen erarbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg nexinsure ag vorbereitet
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der msg.Insurance Suite vertraut. Schau dir an, wie die Software funktioniert und welche Lösungen sie bietet. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein technisches Verständnis zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Lösungen du erarbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamspirit hier großgeschrieben wird, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um kreative Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder wie das Onboarding-Programm aussieht, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
