Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Versicherungsbranche und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programm und Unterstützung durch erfahrene Kollegen für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Versicherungen und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Analyse, das Design und die Entwicklung von mehrschichtigen Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum.
- Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung sowie die Anleitung von Junior Softwareentwickler:innen in unserem Team.
- Du stellst die fachliche und technische Spezifikation von Schnittstellen zu allen relevanten Umsystemen (Partner, Provision, In-/Exkasso etc.) sowie deren technische Umsetzung sicher.
- Du nimmst gelegentliche Abstimmungstermine bei unseren Kunden vor Ort wahr, um Themen weiterzuentwickeln.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Informatik- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Entwicklungserfahrung, z. B. mit JSF, Spring, Eclipse, XML/XSLT, Maven, JUnit, Camunda BMP und/oder einer objektorientierten Sprache.
- Kenntnisse in Analyse und Design objektorientierter Softwaresysteme (OOA, OOD, UML) sowie idealerweise Know‑how in serviceorientierten Architekturen (SOA).
- Freude an der Zusammenarbeit im Team, hohe Eigenverantwortung sowie eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise.
Softwareentwicklung bei uns
Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding‑Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung. Zu unseren aktuellen Herausforderungen zählen Themen wie digitale Transformation, Cloud‑Entwicklung und User Experience. In diesem Umfeld entwickelst Du unsere moderne Architektur zukunftsorientiert weiter und setzt gemeinsam mit uns im Versicherungsmarkt den Software‑Standard. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).
(Senior) Softwareentwickler (all genders) Arbeitgeber: msg nexinsure ag
Als führender Anbieter von Software, Beratung und Cloud-Lösungen bieten wir Dir als Werkstudent im Recruiting nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du Deine Karriereziele erreichen kannst. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der ideal für Studierende ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Softwareentwickler (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei msg nexinsure ag anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Softwareentwickler (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei msg nexinsure ag vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Softwareentwickler (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei msg nexinsure ag klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg nexinsure ag vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
