Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Versicherungsbranche im Team.
- Unternehmen: Führendes IT-Unternehmen mit offener und flexibler Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programm und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in Java und Webservices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als Full Stack Developer (all genders) mit Fokus auf Frontend bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche.
Deine Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Know-how und Erfahrung in Java sowie in der Softwareentwicklung von Webservices (SOAP, REST)
- Sicherer Umgang mit Eclipse, Git und Build-Management Tools wie Maven oder Gradle
- Eine ausgeprägte IT-Affinität, technische Neugier und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse
- Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit; Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen konzipierst Du kundenorientierte Softwarelösungen im Versicherungsumfeld
- Darüber hinaus entwickelst Du unsere Standardsoftware weiter
- Du entwirfst eine moderne, TypeScript-basierte SDK-Library und entwickelst diese neu
- Du stimmst Dich übergreifend mit internen und externen Querschnittsbereichen, wie dem Fachbereich und unseren Versicherungskunden, ab
- Zusätzlich führst Du für die Qualitätssicherung regelmäßig Tests durch
Dein Start bei uns:
Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Du möchtest nicht nur anwenden sondern auch gestalten und mit Deiner Arbeit zur Prozessoptimierung der größten privaten Versicherer beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, die eigene Ideen und Impulse einbringen - sei es in unsere Arbeitsprozesse oder Softwarelösungen.
Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils). Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Deine Benefits:
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
Das klingt spannend? Dann findest Du hier weitere Informationen. Bewerben bei msg nexinsure.
Dein Kontakt bei Rückfragen: Herr Tim Ermer
E-Mail:
Videobewerbung: Zeig uns wer Du bist! Jetzt per Video bei uns bewerben! Einfach im Bewerbungsformular auswählen und Bewerbungsvideo erstellen.
Rückmeldung: Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen!
Mehr über uns auf kununu.
Full Stack Developer (all genders) Arbeitgeber: msg nexinsure
Die msg nexinsure ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Versicherungsbranche bietet, sondern auch eine transparente Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und umfangreichen Sozialleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Fahrradleasing unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
