Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie an kundenorientierten Softwarelösungen im Versicherungsumfeld und treiben die Weiterentwicklung unserer Standardsoftware voran. Sie entwickeln eine moderne TypeScript-basierte SDK-Library und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie Versicherungskunden zusammen, um Prozesse zu optimieren. Sie testen regelmäßig, sichern Qualität und gestalten die Softwarelandschaft aktiv mit. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle, Start mit strukturiertem Onboarding und die Chance, direkt Einfluss auf Produkte und Abläufe zu nehmen.
Leistungen / Benefits
- Mehrtägiges Onboarding-Programm
- flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub + freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Hybrides Arbeiten – Büro und Homeoffice
- JobRad Fahrradleasing
- Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
Verantwortungsbereiche
- Konzipieren kundenorientierter Softwarelösungen im Versicherungsumfeld
- Weiterentwicklung der Standardsoftware
- Entwurf und Entwicklung einer modernen TypeScript-basierten SDK-Library
- Abstimmung mit Fachbereichen und Versicherungskunden
- Durchführung von Qualitätssicherungstests
Zentrale Anforderungen
- Java-Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von Webservices (SOAP, REST)
- Sicherheit im Umgang mit Eclipse, Git sowie Build-Management Tools wie Maven oder Gradle
- Ausgeprägte IT-Affinität, technisches Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse
- Eigenverantwortung, Kreativität, Teamfähigkeit
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung zum Fachinformatiker
- Teamfähigkeit
- Kreativität
- Eigenverantwortung
- Java
- Webservices SOAP/REST
- Eclipse
Full Stack Developer (all genders) Arbeitgeber: msg nexinsure
Die msg nexinsure ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet, sondern auch eine transparente Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und Team-Events fördert. Mit einem umfangreichen Onboarding-Programm und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten investiert das Unternehmen in das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern, während sie an innovativen Projekten im Bereich der Versicherungssoftware arbeiten.
