Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite mit interdisziplinären Teams zusammen.
- Unternehmen: Führender Anbieter für IT-Lösungen in der Versicherungsbranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, JobRad und ein umfassendes Onboarding-Programm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und mache einen echten Unterschied in der Versicherungsbranche.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Versicherungswesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Du suchst anspruchsvolle Projekte statt Alltagsroutine, Teamspirit statt starrer Hierarchien und hast Freude daran, komplexe Softwareprojekte erfolgreich voranzutreiben? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als IT-Projektmanager Versicherung (all genders) bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, im Versicherungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer Software-, Integrations- oder Transformationsprojekte sowie in der fachlichen Führung und Steuerung interdisziplinärer Teams
- Ausgeprägte Projektmanagementerfahrung; idealerweise fundierte Erfahrung und fachliche Kenntnisse innerhalb der Versicherungsbranche, speziell im Cross-Bereich
- Fundierte Erfahrung in der Verhandlung und Fixierung von fachlichen, technischen sowie wirtschaftlichen Inhalten auf Entscheidungsebene
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit der Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern; gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- Als Projektleitung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere Kunden- und Produktprojekte rund um die Cross-Komponenten unserer Standardsoftware. Dabei analysierst, strukturierst und priorisierst Du Anforderungen und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung.
- Du steuerst Projektteams über verschiedene Standorte hinweg und stellst die erfolgreiche Zusammenarbeit aller Stakeholder sowie die Erreichung vereinbarter Projektziele sicher.
- Du berichtest regelmäßig an unsere Kunden und die Management-Gremien über Projektfortschritte, Risiken und Entscheidungen.
- Du steuerst Releases ganzheitlich und behältst das Zusammenspiel aller beteiligten Systeme sowie die Einhaltung definierter Qualitätsstandards jederzeit im Blick.
- Du führst und entwickelst Projektmitarbeitende, koordinierst den Ressourceneinsatz und förderst eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Projektteam. Gleichzeitig baust Du die bereichsübergreifende Vernetzung aus, gestaltest effiziente Schnittstellen und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards und Methoden mit.
Dein Start bei uns
Professionelles Projektmanagement und passgenaue Prozesse bei der Entwicklung unserer Software – darin haben wir seit Jahrzehnten Erfahrung. Werde Teil unseres Teams und profitiere von unserer Erfahrung und unserem Know-how. Wir entwickeln und gestalten Deine individuelle Weiterentwicklung ab dem ersten Arbeitstag gemeinsam mit Dir. Du bist eingebunden in anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem von persönlichem Freiraum geprägten Umfeld.
Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils). Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Deine Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
- Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
Das klingt spannend? Dann findest Du hier weitere Informationen. Bewerben bei msg nexinsure.
Dein Kontakt bei Rückfragen: Frau Sabrina Rigon
E-Mail:
Referenznummer: 26/05-12
Videobewerbung: Zeig uns wer Du bist! Jetzt per Video bei uns bewerben! Einfach im Bewerbungsformular auswählen und Bewerbungsvideo erstellen.
Rückmeldung: Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen!
Mehr über uns auf kununu.
IT-Projektmanager Versicherung (all genders) Arbeitgeber: msg nexinsure
Die msg nexinsure ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung. In einem dynamischen Team, das anspruchsvolle Projekte in der Versicherungsbranche realisiert, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und individuelle Entfaltung fördert, sowie von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektmanager Versicherung (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von msg nexinsure an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager Versicherung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei msg nexinsure?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei msg nexinsure arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von msg nexinsure übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg nexinsure vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei msg nexinsure spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei msg nexinsure, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei msg nexinsure solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von msg nexinsure genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
