Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: msg services gmbh, ein führendes IT-Service- und Consultingunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Echter Teamspirit und gelebte Vielfalt in einem respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Die msg services gmbh gehört zur msg, einer unabhängigen Unternehmensgruppe mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Unseren ausgezeichneten Ruf als IT-Service- und IT-Consultingpartner verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus ideenreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.
Das kannst Du bei uns tun:
- Betreuung und strategische Entwicklung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden
- Qualifikation und Bewertung von Kundenanfragen sowie Erstellung von Angeboten
- Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
- Aktive Platzierung unseres msg Lösungsportfolios bei bestehenden und potenziellen Kunden
- Durchführung von Kundengesprächen auf allen Entscheidungsebenen
- Vorbereitung, Erstellung und Durchführung von Angebotspräsentationen
- Verhandlung von Vertragsinhalten und Konditionen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
Das bringst Du mit:
- (Mehrjährige) Erfahrung im IT Dienstleistungs-Vertrieb, idealerweise im Umgang mit Enterprise-Kunden
- Kenntnisse im Microsoft-Infrastrukturumfeld oder angrenzenden Technologien
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Präsentationen und vertriebsrelevanten Unterlagen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Auch wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du kannst Dich bei uns weiterentwickeln.
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Firmenlaptop und Firmenhandy
- Firmenwagen inkl. Tank-/Ladekarte
- Mitarbeitendenevents
Unser Mindset: Echter Teamspirit, respektvolles Miteinander, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt.
Und so geht’s für Dich weiter… mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal oder per E-Mail an karriere.services@msg.group. Teile uns gerne Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Eintrittstermin mit. Wir freuen uns auf Dich und bringen Dich kurzfristig mit dem zuständigen Fachbereich zusammen.
Können wir bis dahin noch etwas für Dich tun? Dann sprich gerne mit Heike Heimann (Tel.: 030 660 670 - 5148).
Dein Kontakt: Heike Heimann, Personalreferentin, Tel: 030 660670-5148.
(Junior) Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: msg services
Kontaktperson:
msg services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit Heike Heimann in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei msg tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Dienstleistungs-Vertrieb und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerberportal für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und dich schneller kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von msg services gmbh. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Umgang mit Enterprise-Kunden.
✨Präsentation üben
Da die Rolle auch das Halten von Angebotspräsentationen umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld trainieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten. Das gibt dir mehr Sicherheit während des Interviews.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sind immer gut!