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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to drive SAP HCM migration and integration projects.
- Arbeitgeber: msg systems is a global company with over 10,000 employees, known for innovative IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, 30 vacation days, and corporate perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic culture where your ideas shape HR processes and systems.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT, Business Informatics, or HR; knowledge of SAP HCM is a plus.
- Andere Informationen: We value communication, innovation, and teamwork in our open and supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen: msg systems
Ort: 50667, Köln
Für den Standort: Braunschweig, Frankfurt, Karlsruhe, Köln, München, Deutschlandweit
Sie haben HR im Blut, brennen für Personalthemen und wollen diese voranbringen? Dann verstärken Sie unsere HR-Abteilung. Zusammen mit Ihrem Team begleiten Sie gruppenweite SAP HCM Migrations- und Integrationsprojekte. Sie sind Schnittstelle zu HR-Fachabteilungen, internen Kunden sowie technischen Einheiten und gestalten unsere interne Systemlandschaft durch Ihre eigenen Ideen mit.
msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.
Das erwartet Sie bei uns
- Als fachliche Ansprechperson in HR für SAP HCM und weiteren HR-Tools, kümmern Sie sich um Anfragen, Ideen und Projekte rund um die Themen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft.
- Sie begleiten SAP-HR-Migrationsprojekte von neu hinzukommenden Gesellschaften der msg-Gruppe oder bei Ausgründungen (im Bereich Entgeltabrechnung und Administration).
- Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und den IT-Consultants für SAP HCM.
- Sie steuern HR-Projekte, fachliche Änderungsanforderungen und begleiten die Konzeptions- und Umsetzungsphase.
- Sie sind verantwortlich für das Management von HR-Teilprozessen und unterstützen in Prozessdesign und Optimierungsbedarfen.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bereich Human Resources / Personalmanagement.
- (Grund-)Kenntnisse von SAP HCM Anwendungen, wahlweise in den Modulen PY oder PA, PT, OM.
- Projektmanagement-Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Steuerung von HR-Projekten wünschenswert.
- Gutes Verständnis in Personal- oder Geschäftsprozessen, Affinität zur Digitalisierung als auch Optimierung und ausgeprägte analytisch konzeptionelle Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Sie sind zudem kommunikationsstark, bereit für Innovationen, arbeiten selbstständig sowie lösungsorientiert sind aber auch ein echter Teamplayer.
Das ist unser Angebot
- Homeoffice & mobiles Arbeiten.
- Firmenevents.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Sabbatical.
- Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sportaktivitäten.
- Parkplatz.
- Mitarbeiterrabatte.
Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Kennziffer: msg-50733599-000. Jetzt bewerben.
HR Business Analyst Inhouse mit Schwerpunkt HR-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: msg systems ag
Kontaktperson:
msg systems ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Analyst Inhouse mit Schwerpunkt HR-Projekte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR und SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen parat hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Analyst Inhouse mit Schwerpunkt HR-Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über msg systems und deren HR-Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse in SAP HCM, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die HR Business Analyst-Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalthemen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ein.
Onlinebewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Onlineplattform ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente, einschließlich Gehaltsvorstellungen und Kennziffer, vollständig und korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg systems ag vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Tools vertraut, insbesondere mit SAP HCM. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft hast.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement zu teilen. Erkläre, wie du HR-Projekte geplant, durchgeführt und gesteuert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT-Consultants agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei innovativ und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Bereitschaft für Innovationen und deine Fähigkeit, selbstständig sowie lösungsorientiert zu arbeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
