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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Test- und Qualitätssicherungsfragen in der Software-Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Software-Qualität spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Projekte in verschiedenen Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Test Consultant oder Testmanager sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung mit Gehaltsvorstellungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Consultant und Coach beraten Sie unsere Kunden in allen Fragen zu Test und Qualitätssicherung in der Software-Entwicklung. In vielfältigen Testprojekten in unterschiedlichsten Branchen erhalten Sie die Gelegenheit, Ihren breiten Erfahrungsschatz als Test Consultant sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene auszuspielen. Sie beraten und coachen den Kunden bei der Entwicklung individueller Lösungskonzepte zur Optimierung von Test- und Qualitätssicherungsprozessen, sowohl im klassischen als auch im agilen Kontext.
Das erwartet Sie bei uns:
- Einsatz als Consultant zur Optimierung von Testprozessen in Software-Entwicklungsprojekten
- Identifikation und Analyse von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Qualität von IT-Prozessen
- Konzeption, Organisation und Umsetzung von Transformationsmaßnahmen im Testmanagement
- Fachliche Entwicklung von Testern und Coaching von Junior Testmanagern
- Bekleidung der Rolle Testmanager in anspruchsvollen klassischen oder agilen Testprojekten
- Betreuung unserer Kunden als Consultant und Coach zur strategischen Aufstellung der Testorganisation
Das bringen Sie mit:
- Langjährige Projekterfahrung in der Rolle eines Test Consultants, Test Coaches oder Testmanagers
- Solide Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise im Test-Umfeld
- Überzeugender Auftritt als Consultant bei Präsentation und Argumentation von (Test-) Konzepten
- Bereitschaft, sich kurzfristig in neue unbekannte (Test-)Tools und Fach-Domänen einzuarbeiten
- Motivation, neue Themen und Trends im Testing aufzugreifen und im Projektgeschäft anzuwenden
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Mobilität
Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Kennziffer: msg-50228039-003
Test Consultant / Test Coach (m / w / d) Arbeitgeber: msg systems
Kontaktperson:
msg systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Consultant / Test Coach (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Testmanagement und in der Qualitätssicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du in der Rolle als Test Consultant oder Coach erleben könntest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft. Da du dich in neue Tools und Fach-Domänen einarbeiten musst, ist es wichtig, dass du in Gesprächen deine Offenheit für neue Herausforderungen und Technologien betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Consultant / Test Coach (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Test Consultant / Test Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du in der Lage bist, die Test- und Qualitätssicherungsprozesse zu optimieren.
Betone deine Projektmanagement-Kenntnisse: Da solide Projektmanagement-Kenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich anführen. Zeige, wie du erfolgreich Testprojekte geleitet oder unterstützt hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen als Test Consultant oder Coach. Bereite Antworten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Anpassungsfähigkeit an neue Tools und Methoden unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg systems vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Test Consultants
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Test Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Software-Entwicklung und Qualitätssicherung zu dieser Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du als Test Consultant oder Coach gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Optimierungen erreicht hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Coaching umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Testing
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Tools im Bereich Testing auf dem Laufenden. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, neue Themen aufzugreifen und anzuwenden, um die Qualität von IT-Prozessen zu steigern.
