(Senior) Manager Non-Financial Risk & Sustainable Finance / Banking (m/w/d)
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Non-Financial Risk & Sustainable Finance und führe Projektteams.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Finanzlösungen und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mentoring, Corporate Benefits und eine Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Veränderung im Banking und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bank- und Beratungsgeschäft sowie in der Teamführung erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Akquise spannender Projekte im Kontext Non-Financial Risk & Sustainable Finance und Führung von Projektteams
  • Weiterentwicklung unserer aktuellen Non-Financial Risk & Sustainable Finance Beratungslösungen
  • Team-Spirit: Ein Team, das gemeinsam wachsen möchte und in dem Sie Ihren persönlichen Beitrag leisten und Ihr Themenfeld entwickeln können
  • Zukunftsvision: Teil einer der wichtigsten Veränderungen des Bankings in den kommenden Jahren zu werden
  • Flexibilität: Arbeiten vor Ort oder Remote möglich

Das bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Erfahrung aus Bank- und Beratungsgeschäft
  • Erfahrung in der Führung von (Projekt-) Teams
  • Erfahrung in der Konzeption und / oder Weiterentwicklung von Beratungsangeboten
  • Know-How: Erfahrungen im Umfeld Non-Financial Risk & Sustainable Finance von Vorteil
  • Mindset: Neugier und Willen sich und unser Team ständig weiterzuentwickeln
  • Soft-Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sowie konzeptionelles Arbeiten
  • Sprachtalent: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönlicher Background: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender Praxiserfahrung

Das ist unser Angebot:

  • Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“
  • Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
  • Förderung von Diversität & Chancengleichheit
  • Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
  • Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
  • Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
  • Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten

(Senior) Manager Non-Financial Risk & Sustainable Finance / Banking (m/w/d) Arbeitgeber: msgGillardon AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Non-Financial Risk und Sustainable Finance spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung fördern wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter seinen Beitrag leisten kann und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsmodellen profitiert. Zudem engagieren wir uns für Diversität und Chancengleichheit, was unser Arbeitsumfeld besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

msgGillardon AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Manager Non-Financial Risk & Sustainable Finance / Banking (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an Non-Financial Risk & Sustainable Finance.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deinen Teamgeist! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Soft-Skills zu betonen. Erzähl von Projekten, bei denen du im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung beigetragen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Non-Financial Risk & Sustainable Finance / Banking (m/w/d)

Erfahrung im Bank- und Beratungsgeschäft
Führung von Projektteams
Konzeption und Weiterentwicklung von Beratungsangeboten
Know-How im Bereich Non-Financial Risk & Sustainable Finance
Neugier und Wille zur Weiterentwicklung
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
konzeptionelles Arbeiten
verhandlungssichere Deutschkenntnisse
verhandlungssichere Englischkenntnisse
Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
Praxiserfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. So sehen wir direkt, wie gut du zu uns passt und was du einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei msgGillardon AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Non-Financial Risk und Sustainable Finance vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Bankenbranche verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Entwicklung von Beratungsangeboten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten im Bereich Non-Financial Risk oder wie das Team seine Ziele erreicht.

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