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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Kunden für innovative IT-Hardware.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches internationales Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines hochmotivierten Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Vertriebs-Teams suchen wir eine/n B2B Development Manager (m/w/d). Die Kernaufgaben liegen in der Akquise neuer Kunden und der Betreuung der Bestandskunden für die MSI Produktgruppen All-In-One-PC, USFF-PC, SFF-PC und Tower-PC sowie Monitore.
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit Arbeitsplatz in Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Betreuung der Handelspartner mit Schwerpunkt in den MSI Produktgruppen All-In-One-PC, USFF-PC, SFF-PC und Tower-PC und Monitore.
- Selbstständige Umsetzung vertrieblicher Aktivitäten von der Angebotserstellung bis zur Steuerung und Umsetzung von Projekten.
- Selbstständige Lead-Generierung inklusive Kaltakquise.
- Selbstständige Erstellung von Schulungsunterlagen inklusive Produktpräsentationen.
- Schulungsplanung und -Durchführung für B2B Kunden off- und online.
- Grundsätzliche Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Messeteilnahmen.
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen B2B-Development, Produkt-Management oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, bevorzugt im IT-Hardware Umfeld. Verkäuferisches Geschick und diplomatische Verhandlungsweise gehören zu Ihren Qualitäten. Sie zeichnen sich durch eine große Begeisterung für die Vermarktung von komplexen Produkten aus. Sie verfügen über Erfahrungen in der Verkaufspräsentation. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise aus. Sie sind kommunikationsfreudig und verfügen über Durchsetzungsvermögen. Sie sind selbstständig und trotzdem teamfähig; Sie arbeiten effizient und organisiert. Neben sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und ausgezeichneter Excel-Expertise bringen Sie eine ausgeprägte Präsentationsroutine und ein digitales Verständnis mit.
Wenn komplexe Herausforderungen Ihren Ehrgeiz wecken und Sie in den Vertriebskanälen zu Hause sind, dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Neben spannenden Projekten erwarten Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine flache Hierarchie, eine offene Kommunikation und ein kompetitives Gehaltspaket sowie ein hochmotiviertes Team.
Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
B2B Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MSI Deutschland (MHK International Co. Ltd.)
Kontaktperson:
MSI Deutschland (MHK International Co. Ltd.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du vertreiben würdest. Zeige deine Begeisterung für die MSI Produktgruppen und bringe eigene Ideen zur Lead-Generierung mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und sende uns auch gerne eine kurze Nachricht, um dein Interesse zu bekunden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine verkäuferischen Fähigkeiten und deine Erfolge in der B2B-Entwicklung zeigen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als B2B Development Manager bei uns geeignet bist und was dich an der Rolle reizt.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Development oder in vergleichbaren Tätigkeiten. Konkrete Beispiele und Zahlen machen einen viel besseren Eindruck als allgemeine Aussagen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSI Deutschland (MHK International Co. Ltd.) vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den MSI Produktgruppen wie All-In-One-PCs und Monitoren vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Vorteile und Einsatzmöglichkeiten für B2B-Kunden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Diskussionen zu führen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.