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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und berate Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Personalentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsgestaltung.
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Verantwortung für die Personaladministration inklusive der Pflege der Personalakten und der Verwaltung der Arbeitsverträge.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
- Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen.
- Regelmäßige Reports an die Geschäftsleitung, sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen, zur Sicherstellung einer effektiven Personalarbeit.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängiger HR-Software.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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HR Generalist (m/w/d) Deutschland (Kleve) Arbeitgeber: MSK Verpackungs-Systeme GmbH
Kontaktperson:
MSK Verpackungs-Systeme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Deutschland (Kleve)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere HR-Prozesse angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Implementierung von HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Deutschland (Kleve)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Generalist. Hebe deine Erfahrungen im Recruiting-Prozess und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Rolle des HR Generalisten qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im HR-Bereich bestätigen können. Dies kann deine Chancen erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSK Verpackungs-Systeme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich bist, solltest du dich mit den verschiedenen Phasen vertraut machen. Überlege dir, wie du Stellenausschreibungen ansprechend gestalten und Bewerber effektiv auswählen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind entscheidend für diese Position. Informiere dich über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Beispiele für Personaladministration bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und der Pflege von Personalakten demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
