Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Mitarbeiteranfragen und führe den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: 13. Gehalt, Gesundheitszusatzleistungen und zusätzliche Pflegeversicherung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu HR-relevanten Themen
- Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (u. a. Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Bewerbermanagement, Interviewkoordination)
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Informationssystems (HRIS) sowie Sicherstellung der Datenqualität inkl. Pflege von Mitarbeiterstammdaten in den HR-Systemen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Verwaltung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten
- Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere bei Ein- und Austritten sowie Änderungen und Fehlzeiten
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personaladministration und idealerweise in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, digitalen Tools und Microsoft Anwendungen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot:
Die Stelle wird befristet in Vollzeit angeboten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum sowie Bezahlung nach Chemietarifvertrag mit vielen Benefits, wie Gesundheitszusatzleistungen, 13. Gehalt, zusätzliche Pflegeversicherung und vieles mehr runden das Angebot ab.
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: MSM Walsrode & Co. KG
Als HR Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt nach Chemietarifvertrag, sondern auch zahlreiche Benefits wie Gesundheitszusatzleistungen und ein 13. Gehalt, die Ihre Work-Life-Balance fördern. In einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach HR-Spezialisten zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Specialist? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSM Walsrode & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen Aspekten des Recruiting-Prozesses vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Stellenausschreibungen erstellt oder Active Sourcing betrieben hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht zeigen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen vorbereiten. Überlege dir, welche arbeitsrechtlichen Aspekte für die Stelle wichtig sind und bringe dein Wissen aktiv ins Gespräch ein.
✨HR-Systeme und digitale Tools
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen und digitalen Tools zu sprechen. Wenn du spezifische Programme kennst, die in der Branche verwendet werden, erwähne diese und erkläre, wie du sie effektiv genutzt hast.
✨Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Da die Stelle eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, wo du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast. Zeige, dass du ein offenes Ohr für Anliegen hast und wie du Probleme gelöst hast.
