Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von AdTech durch Optimierung und Troubleshooting.
- Arbeitgeber: symplr ist ein führender Partner für Publisher in der Website-Monetarisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Web- oder AdTech-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein klimaneutrales Unternehmen und Unterstützung für NGOs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob AdServer-Optimierung, technisches Troubleshooting oder Weiterentwicklung unserer Tools – Du bringst Dein technisches Know-how ein und gestaltest als AdTech Developer (m/w/d) die Zukunft von symplr aktiv mit. Bewirb Dich jetzt!
Wir suchen eine:n
AdTech Developer (m/w/d)
· Hamburg · Lingen · Osnabrück · Mobiles Arbeiten möglich ·
Die Marke symplr ist Anker und erfahrener Partner für Publisher, Content Creators und Medienhäuser, die sich in der komplizierten Welt der Website-Monetarisierung bewegen. Seit 2011 schafft das Expertenteam aus Yield Manager:innen und Entwickler:innen unter dem Dach von mso digital nachhaltige und technologische Lösungen in den Bereichen AdTech und Consent Management – damit sich die Kund:innen auf das konzentrieren können, was sie wirklich lieben: Publishen.
symplr ist Prebid-Member, Mitglied des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) sowie eine von weltweit nur wenigen Google zertifizierten Publishing Partner Agenturen.
So bringst Du Dich ein:
- Technische Umsetzung: Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Tickets und Aufträgen zur kontinuierlichen Verbesserung des symplr AdTech Stacks, z. B. im Bereich AdServer-Integration oder Contextual Targeting.
- Performante Werbeauslieferung: Du stellst eine fehlerfreie und leistungsstarke Werbeausspielung in Web-, Mobile-Web- und AMP-Umgebungen sicher.
- Kundenspezifische Anpassungen: Du analysierst, bearbeitest und löst individuelle Anforderungen am AdTech Stack.
- Code-Qualität: Du führst Code-Reviews durch und beteiligst Dich aktiv an Review-Prozessen zur Optimierung von Verfügbarkeit, Performance und Wartbarkeit des symplr AdTech Stacks.
- Dokumentation: Du bist zuständig für eine nachvollziehbare Dokumentation von Entwicklungsschritten und Änderungen, um Transparenz und Wissensweitergabe im Team sicherzustellen.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Du kommuniziert regelmäßig mit Teammitgliedern, Partnern und weiteren Stakeholdern zur Abstimmung von Fortschritten, zum Einholen von Feedback und zur Umsetzung technischer Anpassungen.
Das bringst Du mit:
- Ausbildung: Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium im Bereich (Medien-)Informatik oder Softwareentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Web- oder AdTech-Entwicklung mit.
- Technologien: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS3, JavaScript sowie in der objektorientierten Programmierung.
- Backend & Browser: Auch im Backend fühlst Du Dich sicher und verstehst, wie moderne Browser arbeiten – insbesondere in Bezug auf Rendering, Performance-Optimierung und Debugging.
- AdTech & Tools: Du hast Erfahrung mit Tracking- und Analyselösungen, insbesondere im Umfeld des Google Ad Managers, und bist mit AdServern vertraut. Der sichere Umgang mit Git – idealerweise in GitLab – gehört für Dich zum Standard.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Aufgaben.
- Team & Kommunikation: In der Zusammenarbeit mit Deinem Team bringst Du Dich aktiv ein, kommunizierst technische Zusammenhänge klar und zielgerichtet und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) runden Dein Profil ab.
Das bieten wir dir:
Durstlöscher Alles was Dein Herz begehrt: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli
Verantwortung Klimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte
Karrierechancen Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes
Vergünstigungen Vielfältige Angebote von EGYM Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einem Zuschuss zum Deutschlandticket
Standort Beste Aussichten in der Hafencity in Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück
Weiterbildung Interne und externe
Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen
Veranstaltungen Vom Kick-Off über die mso digital Feier bis hin zum Family & Friends day
Flexibilität Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr
Familie Family First! Wir unterstützen Dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung
Spaß Motivierte und kompetente Teams, die Spaß bei der Arbeit haben
Haben wir Dich überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
mso digital GmbH & Co. KG
Recruiting: Rebecca Thoben · 0541 343 717 89
www.mso-digital.de
Ein Unternehmen der
AdTech Developer (m/w/d) Arbeitgeber: mso digital GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
mso digital GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AdTech Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der AdTech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im AdTech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Web- und AdTech-Entwicklung übst. Sei bereit, deine Kenntnisse in HTML, CSS3 und JavaScript praktisch zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AdTech Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als AdTech Developer. Betone deine Erfahrungen in der Web- oder AdTech-Entwicklung und wie du zur Verbesserung des symplr AdTech Stacks beitragen kannst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HTML, CSS3, JavaScript und objektorientierter Programmierung deutlich machst. Erwähne auch deine Erfahrung mit Tracking- und Analyselösungen sowie Git.
Dokumentation und Kommunikation: Betone deine Fähigkeit zur Dokumentation von Entwicklungsschritten und deine Kommunikationsfähigkeiten. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Zusammenhänge klar zu vermitteln und im Team zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mso digital GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über AdTech und die relevanten Tools zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der AdServer-Optimierung und im Troubleshooting zeigen.
✨Code-Qualität betonen
Da Code-Reviews ein wichtiger Teil der Stelle sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Code-Qualität und Optimierungsprozessen parat haben. Diskutiere, wie du zur Verbesserung der Performance und Wartbarkeit beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Position erfordert regelmäßige Kommunikation mit Teammitgliedern und Stakeholdern. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von symplr, indem du Fragen zu Teamdynamik, Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
