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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von AdTech durch Optimierung und Troubleshooting.
- Arbeitgeber: symplr ist ein führender Partner für Publisher in der Website-Monetarisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Web- oder AdTech-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein klimaneutrales Arbeitsumfeld und Unterstützung für NGOs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob AdServer-Optimierung, technisches Troubleshooting oder Weiterentwicklung unserer Tools - Du bringst Dein technisches Know-how ein und gestaltest als AdTech Developer die Zukunft von symplr aktiv mit. Wir suchen eine:n AdTech Developer in Hamburg, Lingen oder Osnabrück. Mobiles Arbeiten möglich.
Die Marke symplr ist Anker und erfahrener Partner für Publisher, Content Creators und Medienhäuser, die sich in der komplizierten Welt der Website-Monetarisierung bewegen. Seit 2011 schafft das Expertenteam aus Yield Manager:innen und Entwickler:innen unter dem Dach von mso digital nachhaltige und technologische Lösungen in den Bereichen AdTech und Consent Management.
So bringst Du Dich ein:
- Technische Umsetzung: Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Tickets und Aufträgen zur kontinuierlichen Verbesserung des symplr AdTech Stacks, z. B. im Bereich AdServer-Integration oder Contextual Targeting.
- Performante Werbeauslieferung: Du stellst eine fehlerfreie und leistungsstarke Werbeausspielung in Web-, Mobile-Web- und AMP-Umgebungen sicher.
- Kundenspezifische Anpassungen: Du analysierst, bearbeitest und löst individuelle Anforderungen am AdTech Stack.
- Code-Qualität: Du führst Code-Reviews durch und beteiligst Dich aktiv an Review-Prozessen zur Optimierung von Verfügbarkeit, Performance und Wartbarkeit des symplr AdTech Stacks.
- Dokumentation: Du bist zuständig für eine nachvollziehbare Dokumentation von Entwicklungsschritten und Änderungen, um Transparenz und Wissensweitergabe im Team sicherzustellen.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Du kommunizierst regelmäßig mit Teammitgliedern, Partnern und weiteren Stakeholdern zur Abstimmung von Fortschritten, zum Einholen von Feedback und zur Umsetzung technischer Anpassungen.
Das bringst Du mit:
- Ausbildung: Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium im Bereich (Medien-)Informatik oder Softwareentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Web- oder AdTech-Entwicklung mit.
- Technologien: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS3, JavaScript sowie in der objektorientierten Programmierung.
- Backend & Browser: Auch im Backend fühlst Du Dich sicher und verstehst, wie moderne Browser arbeiten - insbesondere in Bezug auf Rendering, Performance-Optimierung und Debugging.
- AdTech & Tools: Du hast Erfahrung mit Tracking- und Analyselösungen, insbesondere im Umfeld des Google Ad Managers, und bist mit AdServern vertraut. Der sichere Umgang mit Git - idealerweise in GitLab - gehört für Dich zum Standard.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Aufgaben.
- Team & Kommunikation: In der Zusammenarbeit mit Deinem Team bringst Du Dich aktiv ein, kommunizierst technische Zusammenhänge klar und zielgerichtet und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) runden Dein Profil ab.
Das bieten wir dir:
- Durstlöscher: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli.
- Verantwortung: Klimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte.
- Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes.
- Vergünstigungen: Vielfältige Angebote von EGYM Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Standort: Beste Aussichten in der Hafencity in Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück.
- Weiterbildung: Interne und externe Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen.
- Veranstaltungen: Vom Kick-Off über die mso digital Feier bis hin zum Family & Friends day.
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr.
- Familie: Family First! Wir unterstützen Dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Spaß: Motivierte und kompetente Teams, die Spaß bei der Arbeit haben.
Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
AdTech Developer (m/w/d) Arbeitgeber: mso digital GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
mso digital GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AdTech Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der AdTech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der AdTech-Welt informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben oder das Erklären von Code-Reviews, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile im Gespräch Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung von AdTech-Lösungen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AdTech Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des AdTech Developers gefordert werden. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich AdTech und Softwareentwicklung zu den Zielen von symplr passen.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in HTML, CSS3, JavaScript und objektorientierter Programmierung. Erwähne auch deine Erfahrung mit Tracking- und Analyselösungen sowie deine Vertrautheit mit Git und AdServern, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mso digital GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über AdTech und die spezifischen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in HTML, CSS3, JavaScript und objektorientierter Programmierung zeigen.
✨Code-Qualität betonen
Da die Stelle auch Code-Reviews umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Code-Qualität und zu Best Practices vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Code-Qualität beigetragen hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Kommunikation mit Teammitgliedern und Stakeholdern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Informationen klar und verständlich vermittelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Zusammenhänge einfach zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von symplr, indem du Fragen zu Teamdynamik, Arbeitsweise und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
