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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Kundenbeziehungen für Umsatzwachstum.
- Arbeitgeber: symplr ist ein führender Partner für Publisher in der Website-Monetarisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, interne Schulungen und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf AdTech und nachhaltige Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programmatic Advertising oder Account Management erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und eine zentrale Lage in Hamburg oder Osnabrück.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du liebst es, Kundenentwicklung mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum zu steuern und gleichzeitig ein Team weiterzuentwickeln? Dann bewirb Dich jetzt! Wir suchen in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.) eine:n Team Lead Ad Operations / Account Management (m/w/d) · Hamburg · Osnabrück · Mobiles Arbeiten möglich.
Die Marke symplr ist Anker und erfahrener Partner für Publisher, Content Creators und Medienhäuser, die sich in der komplizierten Welt der Website-Monetarisierung bewegen. Seit 2011 schafft das Expertenteam aus Yield Manager:innen und Entwickler:innen unter dem Dach von mso digital nachhaltige und technologische Lösungen in den Bereichen AdTech und Consent Management – damit sich die Kund:innen auf das konzentrieren können, was sie wirklich lieben: Publishen.
So bringst Du Dich ein:
- Kundenentwicklung: Du verantwortest das kontinuierliche Umsatzwachstum der Kunden von symplr im Hinblick auf den RPM (Revenue-per-Mille).
- Kundenbindung: Gemeinsam mit Deinem Team bist Du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege einer starken, vertrauensvollen Beziehung zu unseren Kund:innen, indem Du unter anderem individuell passende Kundenbindungsmaßnahmen konzipierst und umsetzt.
- Mitarbeiterführung: Du bist für die Führung der Mitarbeiter:innen im Ad Operations Team verantwortlich.
- Repräsentation: Du präsentierst Dein Fachgebiet auf internen und externen Veranstaltungen und übernimmst repräsentative Aufgaben.
- Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst kontinuierlich Prozesse innerhalb Deines Teams und an Schnittstellen zu AdTech, Business Development und New Business & Marketing.
- Ressourcenplanung: Du verantwortest die jährliche Budget- und Personalplanung und stellst eine effiziente Ressourcennutzung sicher.
- Fachliche:r Ansprechpartner:in: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für operative, kundenindividuelle Fragen rund um Consent Management, AdOperations/ Yield Management und unsere symplr-Produkte für unsere Mitarbeiter:innen.
Das bringst Du mit:
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise im Bereich Programmatic Advertising oder im Account Management, mit.
- Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung im Programmatic Advertising, im Account Management oder in einer vergleichbaren Rolle – oder Du bist bereit, Dich ins Yield Management einzuarbeiten.
- Du kennst Dich mit Werbetechnologien, Ad-Serving- und Consent-Management-Plattformen sowie der Funktionsweise von DSPs und SSPs aus.
- Du besitzt ausgeprägte analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten, um komplexe Daten zu interpretieren, Optimierungspotenziale zu erkennen und Empfehlungen abzuleiten und zu priorisieren.
- Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst zielgerichtete Lösungen.
- Du interagierst sicher und professionell mit verschiedenen Stakeholdern und baust starke Beziehungen auf.
- Du steuerst Projekte eigenständig und arbeitest effizient mit internen sowie externen Partnern zusammen.
Das bieten wir dir:
- Durstlöscher: Alles was Dein Herz begehrt: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli.
- Verantwortung: Klimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte.
- Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes.
- Vergünstigungen: Vielfältige Angebote von EGYM Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Standort: Beste Aussichten in der Hafencity in Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück.
- Weiterbildung: Interne und externe Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen.
- Veranstaltungen: Vom Kick-Off über die mso digital Feier bis hin zum Family & Friends day.
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr.
- Familie: Family First! Wir unterstützen Dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Spaß: Motivierte und kompetente Teams, die Spaß bei der Arbeit haben.
Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
mso digital GmbH & Co. KG
Recruiting: Jana Dau · 0541/963 249 73
www.mso-digital.de
Team Lead Ad Operations / Account Management (m/w/d) Arbeitgeber: MSO Digital GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MSO Digital GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Ad Operations / Account Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der AdTech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei symplr oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends im Programmatic Advertising und in der Kundenbindung recherchierst. Zeige dein Wissen über relevante Technologien und Plattformen, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten analysiert und Optimierungspotenziale identifiziert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Team Leads im Ad Operations Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Ad Operations / Account Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von symplr. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Kundenentwicklung und Umsatzwachstum beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Programmatic Advertising oder Account Management. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und Umsatzwachstum erzielt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du komplexe Daten analysiert und Optimierungspotenziale erkannt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Kundenbindung stärken und Prozesse optimieren möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSO Digital GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Programmatic Advertising und AdTech. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzwachstum erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Erwartungen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
