Consultant & Trainer Change Management – Automotive & Mobility (w/m/d)
Consultant & Trainer Change Management – Automotive & Mobility (w/m/d)

Consultant & Trainer Change Management – Automotive & Mobility (w/m/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte transformative Projekte in der Automobil- und Mobilitätsbranche und führe spannende Trainings durch.
  • Arbeitgeber: Führende Unternehmensberatung mit offener Unternehmenskultur und hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Job, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 29 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Training.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Herzlich Willkommen bei der . Als führende Unternehmensberatung begleiten wir Klienten aus den Branchen Automotive & Mobility sowie Financial Services und Industrial Goods auf ihrem Weg zum Best-in-Class Unternehmen. Unser Ziel: Die Welt für Kunden besser machen. Bei uns erwartet dich Teamgeist, eigenverantwortliches Arbeiten und gemeinsame Entwicklung. Mit einer kununu-Bewertung von 4,4 von 5 sind wir stolz auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und unsere offene Unternehmenskultur. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Change gestalten – Prozesse optimieren – Menschen befähigen. Als Berater und Trainer (w/m/d) begleitest du unsere Klienten in anspruchsvollen Transformationsprozessen. Du verbindest strategische Prozess- und Organisationsberatung mit wirksamen Trainings- und Coachingformaten und sorgst so dafür, dass Veränderung nicht nur konzipiert, sondern nachhaltig umgesetzt wird.

Bei diesen Themen kannst du deine Handschrift hinterlassen:

  • Du gestaltest und begleitest change- und transformationsorientierte Beratungsprojekte in der Automobil, Land- und Baumaschinenbranche – mit Schwerpunkt im Handelsumfeld.
  • Du übersetzt Projektergebnisse in wirksame Trainings- und Workshop-Formate.
  • Du konzipierst und führst entsprechende Trainings (in Präsenz sowie digital) für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende auf Handelsebene durch.
  • Du identifizierst Beratungs- und Trainingsbedarfe und entwickelst passgenaue Konzepte für Management, Sales und After Sales.
  • Du stellst sicher, dass Veränderungen nachhaltig im Tagesgeschäft verankert werden.
  • Du entwickelst unsere Berater- und Trainingsansätze kontinuierlich weiter.

Das bringst du idealerweise mit:

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikationen.
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in Beratung, Training, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Rolle in der Land- und Baumaschinen- oder Automobilindustrie.
  • Wünschenswert sind relevante Qualifizierungen oder Zertifizierungen im Trainingsbereich.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (u.a. zur authentischen Vermittlung von Trainingsinhalten).
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln.
  • Du bist offen für eine Reisetätigkeit von 3 Tagen / Woche.

Darauf kannst du dich bei MSR freuen:

  • Spannende Projektarbeit: Unbefristeter Job, abwechslungsreiche Aufgaben und schnelle Verantwortung für eigene Aufgaben.
  • Teamarbeit: Kurze Wege, regelmäßiger Austausch und Feedback.
  • Top Einarbeitung: Individuelles Onboarding mit Mentor und monatliche Weiterbildungen an der MSR Academy.
  • Entwicklung: Halbjährliche Mitarbeitergespräche und klare Karriereschritte.
  • Attraktive Vergütung: Systematische Gehaltsentwicklung, Deutschlandticket, Firmenbike & Firmenwagen sowie Bezuschussung zum Urban Sport Club.
  • Toller Teamgeist: Jährliches Europa-Seminar, Team-Events & Feel Good-Aktivitäten.
  • Flexibilität: Modernes Büro mit großem Garten, Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
  • Work-Life-Balance: 29 Tage Urlaub zzgl. Rosenmontag sowie die Option auf Sabbatical und weitere freie Tage.

… und selbstverständlich dürfen auch bei uns kostenloser Kaffee, Tee und der wöchentliche bunte Obstkorb nicht fehlen 😊

Kontakt: Teresa Höhl (Talent Acquisition + Employer Branding)

Tel.:

Mail.:

Consultant & Trainer Change Management – Automotive & Mobility (w/m/d) Arbeitgeber: MSR Consulting Group

Als führende Unternehmensberatung in Köln bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und eigenverantwortliches Handeln fördert. Mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, wie individuellem Onboarding und regelmäßigen Weiterbildungen, bist du bestens gerüstet, um deine Karriere im Bereich Change Management voranzutreiben. Genieße zudem attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro mit Garten und eine hervorragende Work-Life-Balance.
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Kontaktperson:

MSR Consulting Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant & Trainer Change Management – Automotive & Mobility (w/m/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an Change Management – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant & Trainer Change Management – Automotive & Mobility (w/m/d)

Change Management
Transformationsprozesse
Prozessoptimierung
Trainingskonzeption
Coaching
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSR Consulting Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Automotive- und Mobilitätsbranche. Verstehe aktuelle Trends, Herausforderungen und wie das Unternehmen seine Klienten unterstützt. Zeige im Interview, dass du die Branche nicht nur kennst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change Management oder Trainings durchgeführt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Fähigkeiten und Erfolge klar demonstrieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

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MSR Consulting Group
Standort: Köln
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