Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Kundenprojekte im Bereich Learning & Development und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Lernens gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge in Team- und Firmenevents und profitiere von nachhaltigen Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite mit einem dynamischen Team aus verschiedenen Ländern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management, strategisches Gespür und digitale Affinität sind erforderlich.
Wir bilden die Zukunft - und das wortwörtlich: Als zertifizierte Experten für Managed Training Services, professionelles Projekt- und Medienmanagement sowie die Produktion von eLearnings und Virtual Classrooms gestalten wir das Lernen von heute und morgen. Unser wichtigstes Potential sind dabei unsere Mitarbeiter*innen. Mit Leidenschaft und Herz, sowie herausragenden Talenten und Stärken tragen sie zum Erfolg der mst group bei.
Was dich erwartet:
- Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Kundenprojekte im Bereich Learning & Development.
- Du analysierst die L&D-Landschaft deiner Kunden, identifizierst zentrale Stakeholder und gehst proaktiv auf interne Ansprechpartner*innen zu.
- Du verantwortest gemeinsam mit unseren Teams die Erreichung von Wachstums- und Qualitätszielen, baust starke Kundenbeziehungen auf und bringst neue Impulse ins Geschäft.
- Du lokalisierst Bedarfe und unterstützt maßgeblich bei der Umsetzung von Wachstumschancen (Upselling, Cross-Selling, Vertragsverlängerungen).
- Du erstellst maßgeschneiderte Präsentationen und Angebote.
- Du führst Verhandlungen sowie das Vertragswesen an und trägst so zur Gewinnung neuer Projekte bei.
- Du analysierst regelmäßig L&D Trends und deren Relevanz für unsere Kunden.
Worauf du dich freuen kannst:
- Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit Mo-Fr, 9-16 Uhr).
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis 100%).
- modernes Office mit Wohlfühlgarantie in verkehrsgünstiger Lage in München-Allach.
- Zugang zu maßgeschneiderten Trainings und Workshops.
- Mentoring-Programme und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen mit unserem Corporate Benefits Programm.
- Nachhaltige Angebote wie BikeLeasing und CO2 Challenge.
- bis zu 3 Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement.
- An Heiligabend und Silvester schenken wir dir jeweils einen halben Urlaubstag.
- Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Ländern.
- Erfolge werden bei uns selbstverständlich gefeiert – ob in Team- oder Firmenevents.
Was dich auszeichnet:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Senior Account Management oder Vertrieb mit (als Senior Sales Manager, Account Manager oder Vertriebsleiter), Branchenkenntnisse im Bereich Learning & Development sind dabei unerlässlich.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes strategisches Gespür dafür, wie man Kundenbeziehungen langfristig entwickelt, vertieft und nachhaltig ausbaut.
- Du hast bereits fundierte Kenntnisse in der Vertragsverhandlung sowie in der Budgetplanung.
- Du bringst eine digitale Affinität und Interesse an modernen L&D Lösungen mit.
- Kundenorientierung und die Leidenschaft, Prozesse zu verbessern und Partnerschaften aktiv weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus.
- Du arbeitest selbstständig und proaktiv - und kannst auf allen Ebenen, intern wie extern, souverän kommunizieren und überzeugen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und bewegst dich sicher in internationalen Kontexten.
ÜBERZEUGT? Dann werde auch DU ein Teil dieses Wir! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als L&D Account Director (m/w/d) (mit Hintergrund im Bereich Learning and Development, Key Account Management, Vertrieb)!
Senior L&D Account Director — Remote, Growth & Strategy Arbeitgeber: mst group GmbH
Als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) bei NIIT profitierst du von einem internationalen Arbeitsumfeld, in dem deine organisatorischen Fähigkeiten geschätzt werden. Wir bieten dir geregelte Arbeitszeiten, leistungsabhängige Jahresbonuszahlungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem erwarten dich attraktive Zuschüsse und Anerkennungsprogramme, die herausragende Leistungen honorieren und ein positives Teamklima fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior L&D Account Director — Remote, Growth & Strategy erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei mst group GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie mst group GmbH.
✨Direkt bewerben bei mst group GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior L&D Account Director — Remote, Growth & Strategy klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior L&D Account Director — Remote, Growth & Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei mst group GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior L&D Account Director — Remote, Growth & Strategy.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von mst group GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von mst group GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mst group GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von mst group GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei mst group GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei mst group GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von mst group GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
