Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung im HR-Bereich und unterstütze Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
- Arbeitgeber: MSX International ist ein globaler Anbieter von BPO-Diensten für die Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit und spannende HR-Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir treiben die Geschäftstransformation der Automobilindustrie voran. Wir sind ein weltweit führender Anbieter von BPO-Diensten (Technology Enabled Business Process Outsourcing) für Automobilhersteller. MSX International arbeitet seit mehr als 25 Jahren eng mit Fahrzeugherstellern auf der ganzen Welt zusammen. Wir helfen unseren Kunden, ihren Wert zu maximieren und messbaren Erfolg durch ein innovatives Portfolio von Lösungen und Dienstleistungen für das Automobilgeschäft zu erzielen. Wir kombinieren unsere umfassende Branchenkompetenz mit modernsten Technologielösungen, um unseren Automobilkunden dabei zu helfen, den Umsatz zu steigern, die Kosten zu senken und gleichzeitig die betriebliche Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
Du bringst fundierte HR-Erfahrung mit, denkst lösungsorientiert und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den HR-Bereich aktiv mit!
- Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Management an unserem Standort in Köln.
- Du arbeitest konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen und bearbeitest disziplinarische sowie arbeitsrechtliche Themen – bei Bedarf gemeinsam mit unseren Jurist*innen.
- Du unterstützt den HR Manager bei Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung und Employer Branding.
- Du organisierst Trainings, pflegst unsere lokalen HR-Systeme und erstellst Reports sowie behördliche Statistiken.
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Du arbeitest eng mit unserem zentralen HR HUB zusammen und übernimmst die Supervision der Personalverwaltung, der Entgeltabrechnung sowie des On- und Offboardings.
- Du fungierst als Schnittstelle zu externen Dienstleistern und vertrittst den HR HUB bei ungeplanten Abwesenheiten.
- Du bringst dich in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse aktiv mit.
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise sind dir HR-Systeme, wie HR Works, SuccessFactors oder vergleichbare Tools bekannt. Eine strukturierte, empathische und serviceorientierte Arbeitsweise. Freude an Projektarbeit und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Word.
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Zuschuss zum Urban-Sports-Club. Vermögenswirksame Leistungen: vom ersten Tag an.
HR (Senior) Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: MSX International GmbH
Kontaktperson:
MSX International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR (Senior) Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von MSX International zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und informiere dich über die Unternehmenskultur, um einen besseren Eindruck zu gewinnen.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und innovative HR-Prozesse. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im operativen Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über die Projekte und Initiativen von MSX International und bringe deine Ideen ein, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Eine positive Einstellung und echtes Interesse an der Mission des Unternehmens können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR (Senior) Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über MSX International. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR (Senior) Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit HR-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission von MSX International passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSX International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme demonstrieren
Informiere dich über gängige HR-Systeme wie HR Works oder SuccessFactors. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Vorteile sie für die HR-Arbeit bieten.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Projektarbeit umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Projekte bereithalten, an denen du gearbeitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu verdeutlichen.
✨Empathie und Serviceorientierung hervorheben
In der HR-Rolle ist es wichtig, empathisch und serviceorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
