Automotive Technical Specialist Level 1- Polish Speaker ( M/W/D)

Automotive Technical Specialist Level 1- Polish Speaker ( M/W/D)

Grünberg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
MSX INTERNATIONAL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete technischen Support für Kfz-Reparaturbetriebe und löse Probleme per Remote-Zugriff.
  • Unternehmen: MSX International, ein globaler Partner für Fahrzeughersteller mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze die Automobilbranche mit innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im automobilen Aftersales und technische Diagnosefähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

MSX International ist seit mehr als 30 Jahren zuverlässiger Partner für führende Fahrzeugherstellende, deren Händlernetz und Mobilitätsdienstleistende weltweit. Unser unerschütterliches Engagement gilt der Unterstützung unserer Kunden bei der Transformation ihrer Unternehmen und der effektiven Steuerung ihrer Betriebsabläufe in den Bereichen: Verkaufsperformance, Reparaturoptimierung und Compliance, Teile- und Zubehörvertrieb sowie Kundenbindung.

Standort: Rüsselheim, Deutschland

Arbeitsstunden: 40 Stunden AÜ

Der Level 1 Technical Helpdesk Agent bietet Erstlinien-Support für Kfz-Reparaturbetriebe und fungiert als primärer Ansprechpartner für alle reparaturbezogenen Anfragen in den zugewiesenen Märkten. Die Rolle umfasst die Remote-Unterstützung in der jeweiligen Landessprache, eine zeitnahe und präzise Einschätzung von Anliegen sowie die Eskalation an den Level‐2‐Support, wenn erforderlich. Die Position stellt die Einhaltung definierter Prozesse und Qualitätsstandards sicher, um eine effiziente, kostenbewusste und kundenorientierte Serviceerbringung zu ermöglichen.

  • Erster Ansprechpartner für Reparaturanfragen und technische Rückfragen von Reparaturbetrieben.
  • Bereitstellung technischer Unterstützung per Remote-Zugriff unter Anwendung bewährter Diagnosemethoden und OEM-Vorgaben.
  • Direkte Kommunikation mit Reparaturbetrieben in der jeweiligen Landessprache, um Probleme zu klären, Symptome und DTCs zu sammeln sowie bereits durchgeführte Schritte zu validieren.
  • Durchführung der Erstdiagnose, umfassende Fall-Dokumentation und Festlegung der weiteren Bearbeitungs- oder Eskalationsschritte.
  • Eskalation ungelöster oder komplexer Fälle an den Level‐2‐Support inkl. vollständiger und strukturierter Fallinformationen.
  • Einhaltung etablierter Prozessstandards, SLAs und Datenqualitätsanforderungen in allen Interaktionen und Tools.
  • Unterstützung bei OTA‐Updateprozessen sowie grundlegender Fehlerbehebung bei Softwareaktualisierungen.
  • Sorgfältige Dokumentation aller Fälle, Lösungen und Wissenseinträge zur Verbesserung der First-Time-Fix-Rate.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Weitergabe wiederkehrender Probleme, Trends und Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungen durch Anwendung standardisierter Workflows und Einbringen von Prozessoptimierungen.

Qualifikationen

  • Nachgewiesene Erfahrung im automobilen Aftersales oder Servicebetrieb (verpflichtend).
  • Praktischer Hintergrund in technischer Diagnose im Werkstatt- oder technischen Supportumfeld.
  • Erfahrung in der Unterstützung komplexer Fahrzeugsysteme und Reparaturprozesse.
  • Erfahrung in der Kommunikation mit Reparaturbetrieben/Technikern und im Umgang mit mehreren parallelen Fällen (Service Desk/Contact Center) ist von Vorteil.
  • Fundiertes Verständnis von Aftersales-Prozessen, Reparaturabläufen und OEM‐Servicedokumentation.
  • Kenntnisse in Diagnosetechniken, Fehlersuche und Interpretation von DTCs.
  • Vertrautheit mit hochkomplexen Fahrzeugsystemen (Antriebsstrang, EV/HEV, ADAS, Infotainment, Fahrzeugelektronik).
  • Grundkenntnisse über OTA‐Updates, Software-/Firmware-Versionierung und zugehörige Serviceanforderungen.
  • Verständnis für gängige Service-KPIs, SLAs und Kostenfaktoren im Serviceprozess.
  • Sicherer Umgang mit Diagnosewerkzeugen, Serviceinformationssystemen und Ticket-/Fallmanagement-Plattformen.
  • Fähigkeit, Techniker durch strukturierte Diagnoseabläufe und Remote-Supportprozesse zu führen.
  • Kompetenz in der strukturierten Falldokumentation mit klarer Beschreibung von Symptomen, Ursachen und Maßnahmen.
  • Grundlegende Fehlerbehebung bei OTA‐Updates, Konnektivitätsvoraussetzungen und Validierung nach Updates.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Produktivitätstools (z. B. Microsoft 365/Office, CRM-/Service-Desk-Systeme).
  • Sicherheit im Umgang mit technischen Daten, Stromlaufplänen und Reparaturanweisungen.
  • Ergebnisorientiert und gut organisiert; Fähigkeit zur Priorisierung und Steuerung mehrerer paralleler Fälle.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und präzise zu erklären.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Sensibilität für Reparaturbetriebs- und Kosteneffizienz.
  • Fließende Kenntnisse der lokalen Sprache(n) der betreuten Länder; gutes Englisch ist von Vorteil.
  • Teamorientiert, proaktiv und diszipliniert in der Anwendung standardisierter Prozesse.
  • Analytisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, Informationen zu strukturieren und umsetzbare Empfehlungen abzuleiten.
  • Hohe Detailgenauigkeit und Verpflichtung zu Datenqualität und Compliance.

Was wir bieten

  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, 31 Urlaubstage (inkl. Weihnachten, Silvester und Rosenmontag).
  • Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Zuschuss zum Urban-Sports-Club.
  • Vermögenswirksame Leistungen: vom ersten Tag an.

Mit über 5.000 Mitarbeitenden sind wir in mehr als 80 Ländern global vertreten und setzen unsere Expertise in den folgenden Bereichen ein: Consumer Engagement, Parts, Accessories & Service Performance, Actionable Insights, Repair Optimization & Compliance, Learning Solutions, Distribution & Sales Performance.

Automotive Technical Specialist Level 1- Polish Speaker ( M/W/D) Arbeitgeber: MSX INTERNATIONAL

MSX International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rüsselsheim ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen, was die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz erheblich steigert.

MSX INTERNATIONAL

Kontaktdaten:

MSX INTERNATIONAL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Automotive Technical Specialist Level 1- Polish Speaker ( M/W/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Suche aktiv und passe deine Strategien an, wenn nötig.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automotive Technical Specialist Level 1- Polish Speaker ( M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Technische Diagnose
Fehlersuche
DTC-Interpretation
Kenntnisse in Aftersales-Prozessen
Kommunikationsfähigkeiten
Dokumentation von Fällen
Remote-Support

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSX INTERNATIONAL vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Automotive Technical Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dein Wissen über Diagnosetechniken und Fahrzeugreparaturprozesse auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kompetenz zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Position ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Sachverhalte einfach zu erklären, als würdest du es einem Laien erzählen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auch komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.