Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Strategien und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitsunternehmen mit einem engagierten Team in der Uckermark.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, angenehme Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Interesse an aktuellen Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Medizinisch-Soziale Zentrum Uckermark gGmbH (MSZ) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister und einer der wichtigsten Arbeitgeber im Gesundheitswesen der Region Uckermark. Mit unseren Standorten in Prenzlau, Angermünde und Criewen gewährleisten wir eine wohnortnahe medizinische und soziale Versorgung für die Menschen in der Region. Zu unserem Verbund gehören das Kreiskrankenhaus Prenzlau sowie das Krankenhaus Angermünde mit den Fachbereichen Psychiatrie und Innere Medizin.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Recruiting Manager (m/w/d).
- Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in eine ganzheitliche Recruiting-Strategie in Abstimmung mit der Personalleitung
- Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen
- Entwicklung zielgruppen- und standortspezifischer Recruiting-Kampagnen
- Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen und bedarfsorientierten Netzwerks externer Recruiting-Dienstleister
- Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich
- Eigenständige Betreuung ausgewählter Führungs- und Spezialistenvakanzen
- Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades im Recruiting
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und/oder in einer generalistischen HR-Rolle.
Erfahrung im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Hohe Affinität und Interesse an aktuellen Recruiting- und Arbeitsmarkt-Trends.
Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Software.
Professionelles und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer der Tätigkeit entsprechenden Entlohnung.
Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MSZ Medizinisch Soziales Zentrum Uckermark gGmbH
Die Medizinisch-Soziale Zentrum Uckermark gGmbH bietet als moderner Gesundheitsdienstleister nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Work-Life-Balance, während sie in einer Region arbeiten, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und innovative Recruiting-Strategien gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Uckermark.
Kontaktdaten:
MSZ Medizinisch Soziales Zentrum Uckermark gGmbH Recruiting-Team
