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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage servers, virtual environments, and cloud resources while ensuring performance and security.
- Arbeitgeber: Join Hyand, a leading IT service provider driving digital innovation with a focus on client success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy top-notch hardware, flexible work hours, corporate perks, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects, develop your skills, and contribute to impactful digital solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in IT infrastructure, server management, and scripting; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Opportunities for certifications, family-friendly events, and a strong focus on health and well-being.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Welt mit digitaler Innovation vorangetrieben wird: Mach Karriere bei Hyand!
Unsere Mission ist es, gemeinsam mit unseren Kunden die digitale Welt zu erobern. Wir verstehen die Herausforderungen unserer Kunden, gestalten Entwicklungswege neu und liefern maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen. Dabei setzen wir kontinuierlich neue digitale Standards und helfen unseren Kunden, ihren Erfolg zu maximieren. Das macht uns zu einem führenden Dienstleister in der IT-Branche. Bei uns stehen die Ideen und Persönlichkeiten unserer 900 Mitarbeiter*innen an erster Stelle. Wir sind überzeugt davon: Wenn du machst, was du liebst, machst du es richtig gut.
Spannend und herausfordernd – deine Aufgaben:
- Serververwaltung: Installation, Konfiguration und Wartung von Rack-Servern, Hardware-Upgrades, RAID-Management und Firmware-Aktualisierungen
- Virtualisierungsmanagement: Einrichtung und Pflege von virtuellen Servern, Ressourcenverwaltung und Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Performance.
- Rechenzentrum-Aufgaben: Praktische Arbeiten im Rechenzentrum wie Rackmontage, Verkabelung, Hardware-Fehlerbehebung und Bestandsverwaltung
- Cloud-Integration: Einrichtung und Verwaltung von Serverressourcen in Microsoft Azure, Hybrid-Cloud-Architekturen und Storage-Lösungen
- Backup-Administration: Sicherstellung zuverlässiger Backups und Notfallwiederherstellungsprozesse zur Gewährleistung eines sicheren Datenmanagements
- Monitoring und Fehlerbehebung: Kontinuierliche Überwachung der Serverleistung, Vorfallsanalyse und Ursachenforschung bei Serverausfällen
- Scripting und Automatisierung: Entwicklung von Skripten zur Automatisierung wiederkehrender Administrationsaufgaben, um Zuverlässigkeit und Effizienz zu steigern
- Compliance und Sicherheit: Anwendung von Sicherheitsrichtlinien, Server-Hardening und Zugangskontrollen zur Einhaltung branchenspezifischer Standards
Exzellent und engagiert – dein Profil:
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur und fundierte Kenntnisse in Server-Hardware, Betriebssystem-Administration (Windows Server und/oder Linux), Virtualisierungstechnologien (Hyper-V, Proxmox, KVM) und Rechenzentrumsbetrieb
- Zudem bringst du praktische Erfahrung in folgenden Punkten mit:
- Server-Hardware: Erfahrung mit Rack-Servern, Hardware-Fehlerbehebung und Wartung
- Scripting: Kenntnisse in Bash, PowerShell oder Python zur Automatisierung
- Cloud-Infrastruktur: Erste Erfahrungen in der Verwaltung von Azure-Serverressourcen
- Backup und Wiederherstellung: Kenntnisse in Backup-Lösungen und Wiederherstellungsplanung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Du hast noch mehr zu bieten? Folgende Nice-to-Haves kannst du in einer Tätigkeit bei uns einbringen:
- Zertifizierungen wie MCSE, RHCE oder VMware VCP.
- Fortgeschrittenes Cloud-Wissen im Bereich IaaS (Azure, AWS)
- Kenntnisse in Verzeichnisdiensten (Microsoft Active Directory, Microsoft Azure EntraID)
- Erfahrung mit Speicherlösungen wie SAN/NAS
- Erfahrung mit Automatisierungs-Frameworks wie Ansible oder Puppet
- Kenntnisse in Sicherheitsimplementierung und Performance-Tuning
Durchdacht und vielseitig – das erwartet dich bei uns:
- Equipment und Zuschüsse: Top Hardware | Smartphone | Firmenwagen | Firmenticket | Corporate Benefits | „Ticket+“-Programm | betriebliche Altersvorsorge | Erholungsbeihilfe | Parkplätze
- Fachliche Entwicklung: Branchenübergreifende Projekte | innovative Technologien | individuelle Karriereplanung | regelmäßige Zertifizierungen | Themenverantwortung | Umsetzung eigener Ideen | Mentorenprogramm
- Familiär im Team und privat: Fachbereichstreffen | „Meet the Chief“ – stelle der Geschäftsführung deine Fragen | Events mit der ganzen Familie | heimatnahe Projekte | Kita-Zuschuss
- Feel Good Management: Aktive Gesundheitsförderung | Relax Lounge | Firmenfahrräder | Herzensprojekte | soziales und ökologisches Engagement | unabhängige Vertrauensperson | Ideenmanagement | Geschenke zu besonderen Anlässen
- Flexibel Arbeiten: Teilzeit | flexible Arbeitszeiten | Vertrauensarbeitszeit | hybrides Arbeiten | individuelle Urlaubsmodelle | Sabbaticals
- Wissensaustausch und Förderung: Trainings | Weiterbildungen | interne und externe Schulungen | Hackathons | Nutzung von Plattformen wie Udemy | Competence Center | Konferenzen
Kontakt
Recruiting
Madelaine
Mobil oder WhatsApp: +49 174 215 98 48
Hyand Solutions GmbH | Balcke-Dürr-Allee 9 | 40882 Ratingen|
#J-18808-Ljbffr
Infrastructure Engineer (d/w/m) Arbeitgeber: M&T GmbH
Kontaktperson:
M&T GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infrastructure Engineer (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Serververwaltung, Virtualisierung und Cloud-Integration übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung und Scripting. Teile Beispiele von Projekten, bei denen du Skripte zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast, um deine praktischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infrastructure Engineer (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Hyand sucht. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine praktische Erfahrung in der IT-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Server-Hardware, Virtualisierung und Cloud-Integration. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Hyand arbeiten möchtest und wie deine Werte mit der Unternehmensmission übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für digitale Innovationen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M&T GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Hyand vertraut, die digitale Welt zu erobern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen ihrer Kunden verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Server-Hardware, Virtualisierungstechnologien und Cloud-Integration zu beantworten. Zeige deine praktischen Erfahrungen mit Rack-Servern und Scripting in Bash oder PowerShell.
✨Beispiele für Problemlösungen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Serverprobleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Fehlerbehebung und dein technisches Know-how.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Mentorenprogrammen und den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
