Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen sicheren Lebensort für Kinder und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Privater Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit multiprofessionellem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervision und starke Vernetzung im Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Traumapädagogisches Fachteam – stationär
Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH
Vollzeit, Teilzeit – Minden, Hameln, Bückeburg, Obernkirchen, Porta Westfalica
Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik – Resilienzförderung – Bindungspädagogik
- Wir sind ein 2002 gegründeter privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“.
- Wir arbeiten mit 180 Mitarbeitenden an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden‑Lübbecke.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
- Auf unserem „Hof“ in Bückeburg OT Müsingen gestalten wir für Kinder im Alter zwischen 4-11 Jahren ein sicheres und strukturiertes Zuhause auf Zeit (Betreuungsdauer bis zu 2 Jahre).
- Wir gestalten die Stabilisierung des Kindes und Klärung von Perspektiven mit einem kindorientierten Setting.
- Wir setzen uns die Zeit, die es braucht und durchbrechen Muster von schnellen Lösungen.
- Unsere konzeptionelle Grundlage ist der Arbeitsansatz der Traumapädagogischen Übergangshilfe (TÜ) – traumapädagogisch mit therapeutischen Anteilen.
- Im Mittelpunkt stehen verlässliche Beziehungen, klare Strukturen und Co‑Regulation.
- Ein multiprofessionelles Team aus erfahrenen Kolleg*innen.
- Enge Zusammenarbeit mit unserer traumapädagogisch‑psychologischen Praxis.
- Zusätzlich Hauswirtschaftsteam und Nachtbereitschaftsteam.
Aufgaben
- Interesse an der Entwicklung und Förderung von Kindern und Verantwortung im Alltag übernehmen.
- Traumapädagogisch ausgerichteten Lebensort mit Sicherheit, Struktur und verlässlichen Beziehungen aktiv mitgestalten.
- Beziehungsarbeit ernst nehmen und neue, hilfreiche Beziehungserfahrungen ermöglichen.
- Traumasensibel handeln: Signale von Überforderung erkennen, Co‑Regulation anbieten und in Krisen deeskalierend bleiben.
- Fachwissen und Lebenserfahrung einbringen.
- Verlässlichkeit über 365 Tage im Jahr zeigen.
- Perspektive der Kinder konsequent einnehmen.
- Teamreflexion, Feedback annehmen und dazulernen.
- Partizipation fördern und Kinder in Planung und Gestaltung ihres Alltags beteiligten.
Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung bzw. Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Heil‑ oder Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erzieher*innen, Heilerzieher*innen bzw. Heilerziehungspfleger*innen).
- Bei Teilzeit: mindestens 30 Wochenstunden.
- Lust auf multiprofessionelle Teamarbeit.
- Freude an Arbeit mit Kindern, Einfühlungsvermögen, Kreativität, klare Haltung.
- Bereitschaft, Wissen durch Fort‑ und Weiterbildung zu erweitern.
- Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Vergütung nach AG‑VPK‑Tarif inkl. Sonderleistungen wie 100 % Jahressonderzahlung.
- Zusatzqualifikation in Traumapädagogik/Traumazentrierter Fachberatung (1,5 Jahre), zertifiziert, Finanzierung und Freistellung.
- Betriebliche Gesundheits‑ und Präventionsangebote.
- Regelmäßige Supervision und fachliche Begleitung im Alltag.
- Interne Fortbildungsreihe FORMAT.
- Starke Vernetzung, kurze Wege, zuverlässiger Zusammenhalt, gemeinsame Feste.
- Schnelle Rückmeldung und zügige Bearbeitung der Bewerbung.
Unternehmensinformation
Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH
Bahnhofstr. 12
31675 Bückeburg
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter 2 Arbeitgeber: MT
Als Arbeitgeber bietet codecentric ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, während sie an innovativen Projekten in einer dynamischen Branche arbeiten. Mit Standorten in mehreren Städten Deutschlands fördern wir eine flexible Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele in einem unterstützenden Team zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter 2 erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei MT haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter 2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei MT zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MT vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
