Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle innovative Personalmaßnahmen.
- Unternehmen: Teil der Eternity Systems Gruppe mit über 1400 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission… ist es, die Welt gesünder und nachhaltiger zu gestalten! Bist du dabei?
Als Teil der französischen Eternity Systems Gruppe mit mehr als 1400 Mitarbeiter: innen weltweit leben wir unsere Werte jeden Tag mit Leidenschaft:
- Mitarbeiter: innen im Mittelpunkt
- Umweltbewusstsein
- Teamarbeit
- Engagement
- Kundenzufriedenheit
- Weiterentwicklung und Ideenreichtum
Tag für Tag werden wir durch unseren Willen angetrieben, die Reinigung von Mehrwegverpackungen weiterzuentwickeln und so entscheidend zu neuen, umweltbewussteren Gewohnheiten beizutragen.
Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir dich als
HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting mit Sitz in Voerde oder Krefeld
- Du gewährleistest…
- Die Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Die sichere Anwendung und Umsetzung arbeits-, sozialversicherungs- und personalrechtlicher Vorgaben
- Die Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung, wie Schulungen, Weiterbildungsangeboten, Talentförderungs- und Entwicklungsprogrammen
- Die Förderung von Mitarbeiterbindung, Qualifizierung und Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Die erfolgreiche Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Projekten und -Prozessen, z. b. im Bereich E‑Learning und Digitalisierung
- Die professionelle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Anwälten, Steuerberatern, Bildungsträgern und weiteren externen Partnern
- Einen reibungslosen Recruiting-Prozess einschließlich der eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Die Erstellung und Pflege aussagekräftiger Auswertungen und Reportings
- Die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse durch eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
- Du bringst mit…
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
- Interesse und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Talentmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Eine vielseitige Persönlichkeit mit Freude daran, neue Themen zu erschließen und aktiv zu gestalten
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Beratungsstärke
- Ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Unsere Leistungen für dich...
- Bei uns kommt so schnell keine Langeweile auf, denn jeder Tag ist individuell und bringt neue Herausforderungen mit sich
- Ein sicherer und auf die Zukunft ausgerichteter Arbeitsplatz
- Für uns ist jeder gleich - ob Produktionsmitarbeiter oder Geschäftsführung – wir sind mit allen per Du.
- An deinem Geburtstag hast du grundsätzlich frei und kannst diesen besonderen Tag mit deinen Liebsten verbringen
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, weswegen wir dir neben den ärztlichen Vorsorgeuntersuchungen auch eine betriebliche Krankenversicherung und einen psychologischen Service kostenfrei zur Verfügung stellen
- Um für deine Zukunft vorzusorgen, kannst du über unseren Partner eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, welche wir mit 20% bezuschussen.
Darüber hinaus erhältst du vermögenswirksame Leistungen.
- Du hast Interesse daran, dich weiterzubilden? Dann zögere bitte nicht und teile uns deine Entwicklungswünsche mit.
• Du möchtest der Umwelt zuliebe mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen?
Das unterstützen wir natürlich!
Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit kannst du dir ein (E-)Bike über Job Rad aussuchen.
So kommen wir zusammen…
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Dein Lebenslauf und die Beantwortung unserer kurzen Fragen reichen aus, um deine Bewerbung erfolgreich abzusenden.
Wir werden uns danach schnellstmöglich bei dir melden.
- Unser Bewerbungsprozess für diese Position beinhaltet folgende Schritte:
- Ein persönliches Gespräch - in dem wir dich und deine Kenntnisse besser kennenlernen.
- Ein Kennenlerntag - bei dem du die Gelegenheit bekommst, das Team und die Aufgaben im Detail kennenzulernen.
- Eine schnelle Entscheidung – kannst du daraufhin von uns erwarten.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei mir.
Frau Chantal Botorek HR Manager Germany Tel: 0172 311 70 16 MTDE Gmb H Kimplerstraße 334 47807 Krefeld
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
MTDE GmbH - ETERNITY SYSTEMS Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MTDE GmbH - ETERNITY SYSTEMS Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MTDE GmbH - ETERNITY SYSTEMS Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MTDE GmbH - ETERNITY SYSTEMS Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTDE GmbH - ETERNITY SYSTEMS Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MTDE GmbH - ETERNITY SYSTEMS Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
