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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Inhalte und optimiere unsere Online-Präsenz mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des dynamischen MTEL Austria Teams mit familiären Werten.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vollzeitanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Teamgeist sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Leidenschaft für digitale Trends in einem spannenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing und Erfahrung im Content Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst mitgestalten und dabei Spaß und Freude in einem dynamischen Team haben?
Werde als WEB Content MANAGER:IN (M/W/D) Teil vom MTEL Austria Team
Als WEB Content Manager:in (m/w/d) bist du für die strategische Planung und Implementierung von Content auf unseren Digitalen Kanälen, Konkurrenzanalyse sowie die laufende Optimierung im Bereich digitalem Außenauftritt zuständig. Dabei arbeitest du kontinuierlich mit deinem Team am Aufbau unserer Marke. Eigenständigkeit und Kreativität und sind dabei der Schlüssel zu einer guten Arbeitsatmosphäre.
Aufgaben
Content-Erstellung und Implementation für unsere WEB.
Administration des WEB/WAP Contents über das CMS
Erarbeitung und Implementierung von SEO-Texten und kreativen Contents aller Art
Google Analytics – Analyse und Berichterstellung.
Beteiligung an der Erstellung von Digitalen Kampagnen
Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung (HAK/ FH/ Universität) mit Schwerpunkt Marketing & Kommunikation und praktische Erfahrung in den Bereichen Content Marketing und Kommunikation
Kreatives Denken, Leidenschaft fürs Texten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Affinität zu technischen Themen und Begeisterung für digitale Trends
Kenntnisse zu Content Management Systemen, Webanalyse-Systemen, Social-Media-Kanälen, Google Systemen inklusive Analytics
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Textkompetenz und Rechtschreibung), BKS von Vorteil
Deine Persönlichen Stärken
Selbständige und genaue Arbeitsweise
Stressresistenz und hohe Eigeninitiative
Hands -on- Mentalität
Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten
Vollzeiteinstellung zum ehemöglichsten Eintritt (38,5h)
Langfristigen und krisensicheren Arbeitsplatz
Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung
Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team an
Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
Jahresbruttogehalt ab Vollzeit, 38,5h), je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich gegeben.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Austria is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered.
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WEB Content Manager:in Arbeitgeber: MTEL Austria
Kontaktperson:
MTEL Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WEB Content Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WEB Content Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Lass deine Leidenschaft für Content und digitale Trends durchscheinen!
Sei kreativ!: Nutze die Chance, deine Kreativität zu zeigen! Wenn du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten hast, wie z.B. SEO-Texte oder digitale Kampagnen, füge sie hinzu. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind!
Achte auf Details!: Eine gute Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in der Welt des Contents. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung Korrektur zu lesen. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTEL Austria vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, MTEL Austria und deren digitale Kanäle genau anzusehen. Informiere dich über ihre aktuellen Projekte und Kampagnen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Kreativität vor
Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du Content erstellt oder optimiert hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨SEO und Analytics im Fokus
Da die Rolle viel mit SEO-Texten und Google Analytics zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du SEO in der Vergangenheit angewendet hast und welche Tools du zur Analyse genutzt hast. Das wird dir helfen, deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
MTEL Austria sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, um die Dynamik des Teams zu unterstützen.