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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und betreue Kunden in der IT-Umgebung.
- Arbeitgeber: Führender IT-Dienstleister in der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischer Projektleitung und Kenntnisse in Microsoft 365 und VMware.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein führender IT-Dienstleister in der Schweiz sucht einen Technical Project Lead (80-100%) in Olten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den technischen Betrieb und Projekte eines zugeordneten Kundenstamms. Sie betreuen und entwickeln die IT-Umgebungen der Kunden weiter und beraten in IT-Anliegen.
Die Position erfordert:
- umfangreiche Erfahrungen in der technischen Projektleitung
- sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und VMware
- kommunikative Kompetenzen
Hybrides Arbeiten ist möglich.
Tech-Projektleiter: Hybrides Arbeiten, IT-Life-Cycle & Führung Arbeitgeber: MTF Solutions AG
Kontaktperson:
MTF Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech-Projektleiter: Hybrides Arbeiten, IT-Life-Cycle & Führung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur technischen Projektleitung und zu Microsoft 365 sowie VMware übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Tech-Projektleiter ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentationstechnik arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech-Projektleiter: Hybrides Arbeiten, IT-Life-Cycle & Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Tech-Projektleiters mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTF Solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technical Project Lead vertraut. Informiere dich über die IT-Umgebungen, die du betreuen wirst, und zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Position verstehst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da Kenntnisse in Microsoft 365 und VMware gefordert sind, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Kommunikative Kompetenzen zeigen
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Überlege dir auch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu hybriden Arbeitsmodellen könnten besonders relevant sein.