Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für eine effiziente Planung und Umsetzung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf öffentliche Bauvorhaben in Berlin-Brandenburg.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und exklusive Mitarbeiterrabatte für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bauwelt aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bauleiter und mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Bauleiter/-in Hochbau (m/w/d)
- Stellenbeschreibung
- Wie Ihr Tätigkeitsfeld bei uns aussieht
- Sicherstellung einer effizienten Planung, Steuerung und Abwicklung mehrerer parallel laufender Bauvorhaben (hauptsächlich für öffentliche Auftraggeber) unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
- Verantwortung für die fachliche Führung, Anleitung und Motivation der Vorarbeiter, Facharbeiter, Bauhelfer und Auszubildenden auf den Baustellen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften auf den Bauvorhaben
- Pflege der digitalen Baustellendokumentation und Erstellung des erforderlichen Schriftverkehrs (z. B. Protokolle, Hinweise, Behinderungsanzeigen)
- Teilnahme an Baubesprechungen sowie Kommunikation mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Handwerkspartnern
- Mitwirkung bei Kalkulation, Aufmaß, Abrechnung sowie bei Vertrags- und Nachtragsverhandlungen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Was Sie mitbringen
- Fachlich
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Hochbau), Handwerksmeister oder Ausbildung als Facharbeiter im Hochbau mit Zusatzqualifikation als zertifizierter Bauleiter
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Hochbau, idealerweise für öffentliche Bauvorhaben, mit fundierter Erfahrung im Bauen im Bestand
- Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Führung von gewerblichen Mitarbeitern
- Ausgeprägte technische Affinität mit hohem Bausachverstand (Fundierte Kenntnisse VOB/A, B und C)
- Gute Kenntnisse in Baustellenorganisation, Materialdisposition, Qualitätsstandards und Bauverfahren
- Fundierte Kenntnisse zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltvorschriften
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau)
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie digitale Affinität
- Führerschein Klasse B
- Persönlich
- Kooperatives Führungsverhalten sowie die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren
- Kommunikationsstärke, insbesondere in der Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Nachunternehmern und Bauleitung
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ein freundlich‑verbindliches Auftreten
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
- Ergebnis- und kostenorientiertes Handeln
- Problemlösungskompetenz
- Genauigkeit und Sorgfalt bei der Arbeit
- Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Was wir Ihnen bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden / Woche) in einem zukunftsorientierten Unternehmen und einer kurzen Probezeit von nur 3 Monaten
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Abwechslungsreiche Bauprojekte hauptsächlich für öffentliche Auftraggeber und viel Bauen im Bestand, keine Großbaustellen
- Unsere Bauvorhaben sind ausschließlich in der Metropolregion Berlin‑Brandenburg, bei uns gibt es keine Montageeinsätze oder Reisetätigkeiten
- Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub – weil Erholung bei uns dazugehört
- Monatlich 20 € zusätzlich als steuerfreier Sachbezug über die Edenred‑Card, z. B. zum Tanken, Einkaufen oder für Freizeit (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
- Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersversorgung mit monatlich 20 % Arbeitgeberzuschuss ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, 25 % nach 5 Jahren und 30 % ab 10 Jahren
- Wachsen mit dem Unternehmen: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits‑Portal bei über 1.000 bekannten Marken
- Arbeit ist Teamarbeit: Wir stärken den Zusammenhalt mit regelmäßigen Events wie Sommerfesten, Ausflügen und Weihnachtsfeiern
- Ehrlich. Direkt. Miteinander: Wir pflegen eine offene Kommunikation und wertschätzen Ihren Beitrag – vom ersten Tag an
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Bauleiter/-in Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: MTN HOCHBAU GmbH
Die MTN Hochbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, anspruchsvolle Hochbauprojekte in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu leiten. Mit einer modernen Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie der vollständigen Kostenübernahme des Deutschlandtickets und der BahnCard 50 sowie 30 Tagen Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bauleiter/-in Hochbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter/-in Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von MTN HOCHBAU GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei MTN HOCHBAU GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei MTN HOCHBAU GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTN HOCHBAU GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
