Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte eigenverantwortlich und koordiniere Teams vor Ort.
- Unternehmen: MTN HOCHBAU GRUPPE bietet höchste Kompetenz im Hochbau mit rund 100 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und monatliche Sachbezüge.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Wertschätzung vom ersten Tag an.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hochbau, Teamführungskompetenz und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Overview
- Fachliche Anleitung, Koordination und Überwachung der zugewiesenen Mitarbeiter und Nachunternehmer sowie erster Ansprechpartner für die internen Kollegen der Bauvorhaben
- Überwachung und Steuerung des Ressourceneinsatzes auf den zugewiesenen Bauvorhaben
- Verantwortung für Abrechnungs- und Nachtragsvorbereitung sowie die umfassende Baustellendokumentation
- Ausführungs-, Qualitäts- und Terminkontrolle der Nachunternehmerarbeiten sowie der Arbeiten der eigenen Mitarbeiter
- Koordinierung der Mängelbeseitigung in Rücksprache mit der Bauleitung
- Kommunikation und Rückmeldung an die Bauleitung über Baustellenfortschritt, Probleme und Ressourcenbedarf sowie Abweichungen zwischen Bau-Soll und Bau-Ist
- Aufmaße erstellen zur Vorbereitung von Abrechnungen
- Vorbereitung von Nachträgen
- Dokumentation der Bauvorhaben (Fotos, Bautagesberichte)
- Unterweisung, Umsetzung und Überwachung auf Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auf den zugewiesenen Bauvorhaben
Was Sie mitbringen
Fachlich:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter im Hochbau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen im Hochbau, idealerweise in leitender Position oder als Vorarbeiter
- Abschluss als geprüfter Vorarbeiter im Hochbau wünschenswert
- Handwerkliches Geschick und umfassendes technisches Verständnis
- Fundierte Kenntnisse zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltvorschriften
- Körperliche Belastbarkeit und wetterunabhängige Einsatzbereitschaft
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielgerichtet zu führen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
- Sicherer Umgang mit den gängigen Software-Programmen von MS-Office sowie baustellenrelevanter Software (z.B. Planradar)
- Führerschein Klasse B
Persönlich:
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, insbesondere in der Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Nachunternehmern und Bauleitung
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
- Ergebnis- und Kostenorientiertes Handeln
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Problemlösungskompetenz
- Genauigkeit und Sorgfalt bei der Arbeit
- Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer verkürzten Probezeit von nur 3 Monaten
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie einen eigenen Transporter (VW Bus), welchen Sie mit nach Hause nehmen können
- Bei uns arbeiten Sie zu festen Zeiten von Montag bis Freitag von 7 – 16 Uhr, ohne Wochenendschichten und ohne Montageeinsätze
- Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub – weil Erholung bei uns dazugehört
- Monatlich 20€ zusätzlich als steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Card, z.B. zum Tanken, Einkaufen oder für Freizeit (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit) sowie einmalig 60 € bei besonderen persönlichen Anlässen (Geburtstag, Hochzeit, Geburt des Kindes etc.)
- Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersversorgung mit 20% Arbeitgeberzuschuss ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, 25% nach 5 Jahren und 30% ab 10 Jahren
- Wachsen mit dem Unternehmen: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung (z.B. Spezialisierungskurse oder Herstellerschulungen, finanzielle Unterstützung beim Meisterkurs oder bei der Bauleiter-/Polierweiterbildung)
- Bequeme Arbeitskleidung von FHB und Engelbert Strauss
- Weil nicht nur Sie, sondern auch Ihre Füße einzigartig sind: Wählen Sie Ihre Sicherheitsschuhe selbst – wir unterstützen Sie dabei mit 75€ im Jahr
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal bei über 1.000 bekannten Marken
- Arbeit ist Teamarbeit: Wir stärken den Zusammenhalt mit regelmäßigen Events wie Sommerfesten, Ausflügen und Weihnachtsfeiern
- Ehrlich. Direkt. Miteinander: Wir pflegen eine offene Kommunikation und wertschätzen Ihren Beitrag – vom ersten Tag an
Vorarbeiter/-in Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: MTN HOCHBAU GRUPPE
Die BGT Berliner Gebäudetechnik GmbH bietet als Arbeitgeber ein attraktives Arbeitsumfeld mit planbaren Arbeitszeiten und einem kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt. Mit einem fairen Gehalt, einem eigenen Transporter für den Arbeitsweg und der Möglichkeit zur Weiterbildung schaffen wir optimale Bedingungen für deine berufliche Entwicklung in der modernen Gebäudetechnik in Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorarbeiter/-in Hochbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hochbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Hochbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Da du als Vorarbeiter/-in ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Besuche Messen oder Veranstaltungen der Bauindustrie, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung. Nutze diese Gelegenheiten, um dich direkt vorzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter/-in Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Gesellenbrief und relevante Zertifikate oder Arbeitszeugnisse bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Anschreiben verfassen:Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Vorarbeiter/-in Hochbau darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Auf die Anforderungen eingehen:Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die im Stellenangebot genannten Anforderungen ein. Zeige, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Bewerbung über das Formular einreichen:Nutze das Bewerbungsformular auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTN HOCHBAU GRUPPE vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Vorarbeiters im Hochbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In der Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, Mitarbeiter zu führen und zu unterstützen.
✨Kenntnisse über Arbeitssicherheit betonen
Da Arbeitssicherheit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, über spezifische Maßnahmen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
