Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und unterstütze Mitarbeiter im HR-Bereich.
- Unternehmen: MTR Legal, eine innovative Full-Service Rechtsanwaltskanzlei.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, überdurchschnittliche Vergütung und moderne Büroausstattung.
- Weitere Informationen: Chill Out Area, frisches Obst und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Rechtsberatung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR sind MTR Legal Rechtsanwälte. Mittelständisch und international. Wir beraten im gesamten Wirtschaftsrecht. Ein starker Wegbegleiter für nationale und internationale Mandanten. Wir verfolgen nicht nur Leistung, sondern schaffen auch Raum für Persönlichkeiten, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
DU wirst Teil unseres Teams und trägst dazu bei, eine positive Arbeitsumgebung zu gestalten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert, während du gleichzeitig administrative Aufgaben im HR-Bereich professionell bewältigst.
- Administrative HR-Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung für alle administrativen HR-Angelegenheiten, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterakten und -daten sowie der Sicherstellung, dass alle HR-Praktiken den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
- Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt die Mitarbeiter während ihres Beschäftigungszyklus, führst Mitarbeitergespräche und bist Ansprechpartner für Anliegen und Konflikte. Du förderst ein positives Arbeitsklima und identifizierst Verbesserungspotenziale zur Steigerung von Engagement und Zufriedenheit.
- Controlling: Du wirst aktiv bei der Entwicklung von Personalplänen und -strategien in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Management zur Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes und zur Erreichung unserer Unternehmensziele.
- Personalentwicklung: Du wirst Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse erkennen, Schulungen und Workshops organisieren, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
- Personio-Management: Du wirst unsere HR-Software, insbesondere Personio, effektiv verwalten und nutzen, um Prozesse zu optimieren und Daten zu verfolgen.
Außerdem überzeugst du uns mit:
- Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Personalwesen oder HR-Bereich
- Empathie und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Daten
- Hoher Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Eigenständigkeit und eine Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit für digitale Arbeitsprozesse
- Affinität im Umgang mit neuer Software
Ein Powerhouse, das dich fordert und fördert. Eine Karriere - von der du profitierst. Gestalte mit uns die Future Law Firm. Anpassungsfähige Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit. Wir fördern deine persönliche Entwicklung mit Fortbildungen. Glänzende Karriereaussichten und überdurchschnittliche Vergütung. State of the Art IT-Solutions und Apps für interdisziplinäre Workflows. Office: Rheinufer, erstklassige Büroausstattung mit Design Möbeln. Sonnenterrasse: Outdoor Workspace und Chill Out Area mit Grill. Täglich frisches Obst und Refreshments. Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft. Firmenticket - Deutschlandticket.
Wir sind MTR Legal Rechtsanwälte. Wir sind eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Full-Service Rechtsanwaltskanzlei, die rechtliche Klarheit mit unternehmerischer Dynamik verbindet. In unserer international ausgerichteten Kanzlei arbeiten innovative und erfahrene Berater Hand in Hand, um nachhaltiges Wachstum in einer digitalen Welt zu fördern. Neben herausragenden rechtlichen und wirtschaftlichen Ergebnissen legen wir großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer TeammitgliederInnen. Gemeinsam verwandeln wir rechtliche Herausforderungen in Erfolgschancen. Bundesweit sind wir bekannt für unsere qualitativ hochwertige Arbeit in einer Vielzahl von Rechtsgebieten, und das in einem innovativen und digitalen Umfeld. Trete unserem dynamischen Team bei MTR Legal bei und gestalte deine Karriere in einer Rechtsanwaltskanzlei, die Innovation und Fachkompetenz vereint. Hier findest du die ideale Umgebung, um dein Talent zu entfalten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres engagierten Teams in einem integrativen Umfeld und bringe frischen Wind in die Welt des Rechts. Gemeinsam machen wir den Unterschied!
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: MTR Legal
MTR Legal Rechtsanwälte bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Büroausstattung am Rheinufer und einem starken Fokus auf Teamgeist und Innovation, sind wir bestrebt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Unsere engagierte Kultur und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für HR-Profis, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei MTR Legal einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei MTR Legal arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Generalist reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTR Legal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MTR Legal verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeiter unterstützt oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist bei MTR Legal großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die MTR Legal bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
