Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Talente für unsere internationale Wirtschaftskanzlei.
- Unternehmen: MTR Legal, eine dynamische und innovative Wirtschaftskanzlei.
- Vorteile: Flexible Freelance-Zusammenarbeit mit spannenden Projekten und kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe frischen Wind in die Welt des Rechts.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem modernen Umfeld und entwickle dein Talent weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Personalmanagement, erste Recruiting-Erfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Wir sind MTR Legal Rechtsanwälte, eine mittelständische, international tätige Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf Wirtschaftsrecht. Wir begleiten unsere Mandanten mit fachlicher Exzellenz, unternehmerischem Denken und einer modernen, dynamischen Arbeitsweise. Unser Erfolg basiert auf starken Persönlichkeiten, effizienten Prozessen und einem hohen Qualitätsanspruch.
Unterstütze uns als Freelance Recruiter:in bei der Identifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Talente. Dabei arbeitest du eigenständig, professionell und eng mit unserem Recruiting- und HR-Team zusammen. Du verstehst es, Kandidat:innen zielgerichtet anzusprechen, Prozesse effizient zu steuern und passende Persönlichkeiten für MTR Legal zu gewinnen.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Sourcing geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn, Xing und weitere Plattformen
- Direktansprache potenzieller Kandidat:innen und Durchführung erster Gespräche
- Bewerbermanagement und Koordination des Recruiting-Prozesses
- Terminierung und Abstimmung von Interviews mit Fachbereichen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatenpools
- Unterstützung bei der Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in Personio
- Enge Zusammenarbeit mit HR und den jeweiligen Fachbereichen
- Professionelle Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Prozesses
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst ein gutes Gespür für Menschen und Kommunikation mit. Außerdem überzeugst du durch:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erste Erfahrung im Recruiting, Sourcing oder Talent Acquisition
- Idealerweise Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren ATS-Systemen
- Sicheres und professionelles Auftreten im Kandidatenkontakt
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Verbindlichkeit und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
- Affinität für digitale Recruiting-Prozesse und moderne Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine flexible Freelance-Zusammenarbeit in einem modernen, wachstumsorientierten Umfeld mit spannenden Recruiting-Projekten und kurzen Entscheidungswegen.
Du möchtest Recruiting eigenständig, professionell und mit hoher Qualität umsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
Gemeinsam verwandeln wir rechtliche Herausforderungen in Erfolgschancen. Bundesweit sind wir bekannt für unsere qualitativ hochwertige Arbeit in einer Vielzahl von Rechtsgebieten, und das in einem innovativen und digitalen Umfeld. Unser Ziel ist es, unsere spannenden und bedeutenden Mandanten uneingeschränkt mit vollem Einsatz und Engagement zu unterstützen, wo immer sie rechtliche Beratung und Vertretung benötigen.
Werde Teil unseres engagierten Teams in einem integrativen Umfeld und bringe frischen Wind in die Welt des Rechts. Gemeinsam machen wir den Unterschied!
Recruiter in freier Mitarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: MTR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
MTR Legal Rechtsanwälte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Freelance-Zusammenarbeit in einem modernen und wachstumsorientierten Umfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich spannende Recruiting-Projekte zu gestalten und von einer dynamischen Arbeitskultur sowie kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Zudem legen wir großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Teammitglieder, was dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
Kontaktdaten:
MTR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter in freier Mitarbeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing, um aktiv nach Talenten zu suchen. Sei proaktiv und sprich potenzielle Kandidat:innen direkt an – zeig ihnen, warum sie Teil unseres Teams werden sollten!
✨Tipp Nummer 2
Baue dir einen nachhaltigen Kandidatenpool auf. Halte den Kontakt zu vielversprechenden Talenten, auch wenn gerade keine passende Stelle verfügbar ist. So hast du immer die besten Leute zur Hand, wenn wir sie brauchen!
✨Tipp Nummer 3
Sei strukturiert und organisiert in deinem Bewerbermanagement. Nutze Tools wie Personio, um den Überblick zu behalten und den Recruiting-Prozess effizient zu steuern. Das macht nicht nur deinen Job einfacher, sondern auch den der Kandidat:innen!
✨Tipp Nummer 4
Kommuniziere professionell und transparent mit den Kandidat:innen. Halte sie über den Stand ihrer Bewerbung informiert und beantworte Fragen zeitnah. So schaffst du Vertrauen und hinterlässt einen positiven Eindruck von MTR Legal!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter in freier Mitarbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu MTR Legal passt und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über MTR Legal und deren Fokus auf Wirtschaftsrecht. Zeige im Interview, dass du die Werte der Kanzlei verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Recruiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Recruiting-Prozess und deiner Erfahrung mit ATS-Systemen wie Personio. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Kandidat:innen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und professionell kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
