E-Commerce Manager (m/w/d)
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E-Commerce Manager (m/w/d)

Rülzheim Vollzeit 57500 € / Jahr Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte unsere Webshops und entwickle sie ständig weiter.
  • Arbeitgeber: MTS ist ein führendes Unternehmen im E-Commerce mit über 20.000 Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte unser digitales Schaufenster und arbeite in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung im E-Commerce.
  • Andere Informationen: Wir fördern papierlose Bewerbungen und bieten moderne Büroräume.

Über uns

Werde ArchitektIn unseres digitalen Schaufensters und bringe unsere Online-Shops auf das nächste Level!

Marken, Technik und Service sind die Säulen der MTS. Wir betreiben erfolgreich die internationale Herstellung, den Handel und Vertrieb von aktuell über 20.000 Artikeln. Aktuell beschäftigen wir an unseren 7 Standorten rund 700 Mitarbeitende. Das Kerngeschäft der MTS Group umfasst die Sortimente Autopflege, Autozubehör, Fahrrad (E-Bikes), Fahrradzubehör sowie Elektroinstallationsmaterial. Bekannt sind wir durch unsere starken Marken "NIGRIN", "FISCHER", "UNITEC" und "cartrend".

Aufgaben

  • Du betreust unsere Webshops und Marktplatz-Auftritte eigenverantwortlich und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
  • Optimierung des Produktportfolios sowie der Produktpräsentation auf den jeweiligen Plattformen.
  • Du beobachtest aktuelle E-Commerce-Trends, bewertest deren Relevanz und prüfst, wie wir sie gewinnbringend einsetzen können.
  • Steuerung der Contentpflege unter Berücksichtigung spezifischer Plattformanforderungen.
  • Erstellung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen, wie bspw. Deals und Werbeaktionen.
  • Analyse relevanter KPI-Dashboards und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Performance-Steigerung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen wie Marketing und Category Management zur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts und zur Förderung des Unternehmenserfolgs.

Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Betriebswirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Management von Webshops und Marktplätzen wie z. B. Amazon, eBay, Kaufland oder Otto mit – idealerweise durch deine bisherige Tätigkeit als E-Commerce Manager (m/w/d), Online-Shop-Manager (m/w/d) oder Marketplace Manager (m/w/d).
  • Sicherer Umgang mit Webshop-Software wie z. B. Shopware, Magento oder Shopify.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere in Excel.
  • Erfahrungen mit SAP und Preisanalyse-Tools von Vorteil.

Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent mitbringen und entlohnen durch eine leistungsorientierte und der Position angemessene Vergütung.

Wir bieten

  • Die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben dank einer 38,5 Stunden-Woche im Gleitzeitmodell, sowie 30 Urlaubstage.
  • Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern.
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Zuschuss für das Dienstradleasing.
  • Die Möglichkeit, dein Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
  • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem lebendigen und erfolgreichen Unternehmen.
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.
  • Moderne Büroräume inklusive neuester Kommunikationstechnik und höhenverstellbarer Tische.
  • Vorzugsangebote bei unseren eigenen Marken im Rahmen des Personalkaufs.
  • Gute S-Bahn Anbindung.

Kontakt

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Da es uns ein besonderes Anliegen ist die Umwelt zu schonen, freuen wir uns über ausschließlich papierlose Bewerbungen. Alle Papierbewerbungen die uns dennoch erreichen, müssen wir nach dem elektronischen Erfassen leider vernichten. Eine Rücksendung ist daher nicht möglich.

E-Commerce Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG

Die MTS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rülzheim eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich 13 Monatsgehältern und Zuschüssen zur Altersvorsorge, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von modernen Büroräumen, kostenfreien Getränken und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Zukunft mitzuwirken.
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Kontaktperson:

MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: E-Commerce Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten E-Commerce-Trends und Technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie diese für die MTS Group von Vorteil sein könnten.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Management von Webshops und Marktplätzen belegen. Dies könnte die Optimierung von Produktportfolios oder erfolgreiche Marketingmaßnahmen umfassen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen E-Commerce-Profis, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits bei MTS arbeitet und dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur geben kann.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität und Eigeninitiative, indem du Ideen für mögliche Verbesserungen oder neue Marketingstrategien für die MTS-Webshops mitbringst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Commerce Manager (m/w/d)

E-Commerce-Management
Webshop-Optimierung
Marktplatz-Management
Produktportfolio-Management
Trendbeobachtung im E-Commerce
Contentpflege
Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
KPI-Analyse
Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen
Shopware
Magento
Shopify
MS Office (insbesondere Excel)
SAP-Kenntnisse
Preisanalyse-Tools
Selbstständige Arbeitsweise
Organisationstalent
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MTS Group und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im E-Commerce-Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Webshop-Software und deine Erfolge bei der Optimierung von Online-Shops.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für E-Commerce und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Webshops darlegst. Zeige, wie du zur Marke und zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die E-Commerce-Trends

Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce, insbesondere in Bezug auf Plattformen wie Amazon und eBay. Zeige während des Interviews, dass du diese Trends beobachtest und bereit bist, innovative Ideen zur Optimierung der Webshops einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Erfahrung im E-Commerce-Management. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Kenntnis der verwendeten Software

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Webshop-Softwarelösungen wie Shopware, Magento oder Shopify vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Performance zu steigern.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen nennen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung eines konsistenten Markenauftritts verstehst.

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