E-Commerce Manager (m/w/x)

E-Commerce Manager (m/w/x)

Rülzheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte unsere Webshops und entwickle sie ständig weiter.
  • Arbeitgeber: MTS ist ein führendes Unternehmen im internationalen Handel mit über 20.000 Artikeln.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte unser digitales Schaufenster und arbeite in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung im E-Commerce.
  • Andere Informationen: Wir fördern papierlose Bewerbungen und bieten moderne Büroräume.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns: Werde ArchitektIn unseres digitalen Schaufensters und bringe unsere Online-Shops auf das nächste Level! Marken, Technik und Service sind die Säulen der MTS. Wir betreiben erfolgreich die internationale Herstellung, den Handel und Vertrieb von aktuell über 20.000 Artikeln. Aktuell beschäftigen wir an unseren 7 Standorten rund 700 Mitarbeitende. Das Kerngeschäft der MTS Group umfasst die Sortimente Autopflege, Autozubehör, Fahrrad (E-Bikes), Fahrradzubehör sowie Elektroinstallationsmaterial. Bekannt sind wir durch unsere starken Marken "NIGRIN", "FISCHER", "UNITEC" und "cartrend".

Aufgaben:

  • Du betreust unsere Webshops und Marktplatz-Auftritte eigenverantwortlich und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
  • Optimierung des Produktportfolios sowie der Produktpräsentation auf den jeweiligen Plattformen.
  • Du beobachtest aktuelle E-Commerce-Trends, bewertest deren Relevanz und prüfst, wie wir sie gewinnbringend einsetzen können.
  • Steuerung der Contentpflege unter Berücksichtigung spezifischer Plattformanforderungen.
  • Erstellung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen, wie bspw. Deals und Werbeaktionen.
  • Analyse relevanter KPI-Dashboards und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Performance-Steigerung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen wie Marketing und Category Management zur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts und zur Förderung des Unternehmenserfolgs.

Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Betriebswirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Management von Webshops und Marktplätzen wie z. B. Amazon, eBay, Kaufland oder Otto mit – idealerweise durch deine bisherige Tätigkeit als E-Commerce Manager (m/w/d), Online-Shop-Manager (m/w/d) oder Marketplace Manager (m/w/d).
  • Sicherer Umgang mit Webshop-Software wie z. B. Shopware, Magento oder Shopify.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere in Excel.
  • Erfahrungen mit SAP und Preisanalyse-Tools von Vorteil.

Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent mitbringen und entlohnen durch eine leistungsorientierte und der Position angemessene Vergütung.

Wir bieten:

  • Die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben dank einer 38,5 Stunden-Woche im Gleitzeitmodell, sowie 30 Urlaubstage.
  • Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern.
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Zuschuss für das Dienstradleasing.
  • Die Möglichkeit, dein Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
  • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem lebendigen und erfolgreichen Unternehmen.
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.
  • Moderne Büroräume inklusive neuester Kommunikationstechnik und höhenverstellbarer Tische.
  • Vorzugsangebote bei unseren eigenen Marken im Rahmen des Personalkaufs.
  • Gute S-Bahn Anbindung.

Kontakt: Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Da es uns ein besonderes Anliegen ist die Umwelt zu schonen, freuen wir uns über ausschließlich papierlose Bewerbungen. Alle Papierbewerbungen die uns dennoch erreichen, müssen wir nach dem elektronischen Erfassen leider vernichten. Eine Rücksendung ist daher nicht möglich.

E-Commerce Manager (m/w/x) Arbeitgeber: MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG

Die MTS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rülzheim eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich 13 Monatsgehältern und Zuschüssen zur Altersvorsorge, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von modernen Büroräumen, kostenfreien Getränken und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Zukunft mitzuwirken.
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Kontaktperson:

MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: E-Commerce Manager (m/w/x)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten E-Commerce-Trends und Technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie du diese gewinnbringend für das Unternehmen einsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Management von Webshops und Marktplätzen zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Produktportfolios optimiert und Marketingmaßnahmen umgesetzt hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen E-Commerce-Profis und suche nach Möglichkeiten, dich in der Branche sichtbar zu machen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du relevante KPIs analysierst und welche Maßnahmen du zur Performance-Steigerung ableiten würdest. Das zeigt dein strategisches Denken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Commerce Manager (m/w/x)

E-Commerce-Management
Webshop-Optimierung
Marktplatz-Management
Produktportfolio-Analyse
Content-Management
Marketingmaßnahmen-Entwicklung
KPI-Analyse
MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Erfahrung mit Webshop-Software (Shopware, Magento, Shopify)
Kenntnisse in SAP
Preisanalyse-Tools
Selbstständige Arbeitsweise
Teamarbeit
Kreativität
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MTS Group und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im E-Commerce-Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Webshop-Software und deine Erfolge bei der Optimierung von Online-Shops.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des E-Commerce Managers bist. Gehe auf deine Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf E-Commerce-Trends vor

Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce, insbesondere in Bezug auf Plattformen wie Amazon und eBay. Sei bereit, deine Ideen zur Implementierung dieser Trends in das Unternehmen zu präsentieren.

Kenntnisse über Webshop-Software demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Webshop-Softwares wie Shopware, Magento oder Shopify vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPI-Dashboards und der Analyse von Verkaufsdaten zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Performance zu steigern.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen nennen. Betone deine Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.

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