Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Zeitwirtschaft, Personalcontrolling und Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Unternehmen: MTS ist ein dynamisches Handels- und Markenunternehmen mit 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifvergütung, 30 Urlaubstage, Gleitzeitmodell und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Kreativität und Eigeninitiative in einem umweltbewussten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die MTS ist ein mittelständisches Handels- und Markenunternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt Produkte in den Bereichen Autozubehör & Autopflege, Fahrrad & Fahrradzubehör, sowie Produkte für Elektroinstallation. Mit eigenen starken Marken und ausgewählten namhaften Partnerschaften steht MTS für marktfähige Qualität, ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis und die gezielte Ansprache von B2B- und B2C-Kunden gleichermaßen. So gelingt es, Produkte und Marken nachhaltig wirksam im Markt zu platzieren.
Dein Verantwortungsbereich:
- Du bist verantwortlich für die Bearbeitung im Zeitwirtschaftssystem
- Du fungierst als Schnittstelle zur zentralen Personalabteilung
- Du erstellst Arbeitszeugnisse
- Du veröffentlichst Stellenanzeigen
- Du übernimmst die Erstellung von Personalcontrollings- und reportings
- Du pflegst unsere Personalakten
Das bringst Du mit:
- Kaufmännische Berufsausbildung oder Fortbildung zum Personalkaufmann/-frau
- Erste Berufserfahrung und Ausbildereignung (AEVO-Schein) wünschenswert
- Souveränes Auftreten, praktisches Handeln und empathische Kommunikationsstärke
- Sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel und Word
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe
- Erfahrungen mit SAP von Vorteil
Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent mitbringen und entlohnen durch eine leistungsorientierte und der Position angemessene Vergütung.
Wir bieten Dir:
- Tarifvergütung
- 30 Urlaubstage
- 38,5 Stunden-Woche im Gleitzeitmodell
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Vermögenswirksame Leistungen
- Dienstradleasing
- Bezuschusste Mittagsverpflegung
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenfreie Getränke
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Da es uns ein besonderes Anliegen ist die Umwelt zu schonen, freuen wir uns über ausschließlich papierlose Bewerbungen. Alle Papierbewerbungen die uns dennoch erreichen, müssen wir nach dem elektronischen Erfassen leider vernichten. Eine Rücksendung ist daher nicht möglich.
MTS Group
Frank Jansen
Geschäftsführer
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG
Die MTS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein flexibles Gleitzeitmodell und zahlreiche Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte. In einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Talente und legen großen Wert auf eine offene Kommunikation sowie ein respektvolles Miteinander. Unsere Standorte bieten zudem kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MTS MarkenTechnikService GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
