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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Verkaufsleiter und gewinne neue Kunden im Außendienst.
- Arbeitgeber: Global führendes Unternehmen für innovative Saugsysteme mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, Bike-Leasing, Weiterbildung und Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Verkaufstalente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen in der Kundengewinnung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten! Wir sind einer der global führenden Hersteller von Saugbaggern und Saugsystemen. Innovation bedeutet für uns nicht nur die schnelle Umsetzung von Kundenwünschen, sondern auch die Weiterentwicklung unserer bisherigen Saugsysteme. Aufgrund dieser Entwicklung konnten wirtschaftlich neue Anwendungen aus Umwelt, Industrie und Sanierung erschlossen werden. Wir beliefern heute internationale Kunden aus Europa, Afrika, Asien, Australien und den USA. Du möchtest erfolgreich an unserer Expansion mitwirken?
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die Verkaufsleiter deutschlandweit in allen Belangen.
- Du bist für eine vorab definierte Neukundengewinnung zuständig. Wann immer Du dabei Unterstützung benötigst, steht Dir Dein Mentor zur Seite.
- Du führst Verkaufsgespräche bis zum Vertragsabschluss.
- Du kennst die Anforderungen Deiner Kunden und stellst so in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen die Kundenzufriedenheit sicher.
- Du führst Marktanalysen durch und wirkst kräftig beim weiteren Ausbau unserer Marktposition mit.
Dein Profil
- Du hast Deine Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Technik oder Wirtschaft erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast eventuell erste Erfahrungen in der Kundengewinnung und überzeugst durch ein eloquentes Auftreten.
- Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich.
- Teamgeist sowie Einsatzbereitschaft sind für Dich selbstverständlich.
- Geschäftsübergreifendes Denken und Hands-on-Mentalität gehören für Dich dazu.
- Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes und der wichtigsten Messen ist für Dich kein Problem.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Produkten (Word, Excel, Power Point).
- Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B).
Unser Angebot
- Attraktive Entlohnung
- Zusätzliche Einmalzahlungen
- Monatlicher Sachwertbezug oder Bike-Leasing
- Zukunftsfähiges mittelständisches Familienunternehmen mit 25-jähriger Erfahrung und sozialer Verantwortung
- Außergewöhnliches Produkt
- Unterstützung der Betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildungen und Schulungen
- Mitgestaltung
- Firmen-Events
Bewerben: Werde Teil unseres Teams als Junior Sales Manager:in im Vertriebsaußendienst und trage aktiv dazu bei, unser Vertriebsnetz weiter auszubauen. Zeige uns dein Verkaufstalent und biete unseren Kunden die perfekte Lösung für ihre Anforderungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
JUNIOR SALES MANAGER IM VERTRIEBSAUSSENDIENST (M/W/D) Arbeitgeber: MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH
Kontaktperson:
MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR SALES MANAGER IM VERTRIEBSAUSSENDIENST (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR SALES MANAGER IM VERTRIEBSAUSSENDIENST (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Junior Sales Manager im Vertriebsaußendienst passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kunden gewonnen hast oder erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Marktposition. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge bei der Kundengewinnung zeigen. So kannst du während des Interviews direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten, oder wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategie plant. Das kann dir helfen, dich besser auf die Position einzustellen.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle eine proaktive Herangehensweise erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Expansion des Unternehmens beizutragen.