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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technologische Entwicklungen und führe interdisziplinäre Teams in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Hochfrequenztechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zum CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und übernehme eine Schlüsselrolle im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Die MTS Systemtechnik GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Mertingen. Seit über 30 Jahren entwickeln und fertigen wir hochwertige, kundenspezifische Systemlösungen in den Bereichen Hochfrequenztechnik und EMV – made in Germany. Unsere Produkte kommen weltweit in den Bereichen Defense, Mobilfunk und anderen industriellen Anwendungen zum Einsatz.Als Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive stehen wir für kontinuierliches Wachstum, Nachhaltigkeit und ein partnerschaftliches Miteinander. Mit einem erfahrenen Engineering-Team, eigener Fertigung, eigenem Vertrieb und einer klaren Wachstumsstrategie suchen wir eine engagierte, technologisch versierte Führungspersönlichkeit als Chief Technology Officer (CTO). Sie arbeiten direkt mit dem geschäftsführenden Gesellschafter zusammen, übernehmen Verantwortung für den technischen Bereich – und haben bei entsprechender Performance die klare Perspektive, mittelfristig die CEO-Rolle zu übernehmen.AufgabenTechnologische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unseres UnternehmensStrategische und operative Leitung der Bereiche Forschung & Entwicklung, Produktentwicklung und EngineeringFührung und Ausbau interdisziplinärer Teams (Elektrotechnik, Software, Mechanik)Identifikation und Integration neuer Technologien und Markttrends (z. B. HF-Komponenten, IoT, Datentechnik, Embedded Systems)Enge Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter sowie dem FührungsteamWeiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Qualitätsstandards und technischen Methoden (z. B. Agile, ISO)Mitwirkung an Kundenprojekten, technischer Vertrieb und Repräsentanz bei strategischen PartnernQualifikationAbgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich (z. B. als Abteilungs-, Bereichs- oder Entwicklungsleiter)Tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Hochfrequenztechnik, Messtechnik, Funktechnik oder Embedded SystemsUnternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strategischer WeitblickErfahrung in der Produktentwicklung und VertriebInteresse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen FragestellungenIdealerweise erste Erfahrungen in der kaufmännischen Steuerung, Weiterbildungsbereitschaft oder ein MBA-AbschlussKommunikationsstärke in Deutsch und EnglischBenefitsGestaltungsfreiheit in einem technologisch anspruchsvollen und zukunftsorientierten UmfeldMittelfristige Perspektive mit klarer Entwicklungsmöglichkeit zum CEOAttraktives Vergütungspaket mit BeteiligungsstrukturKurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden GesellschafterUnternehmerisch geprägte, familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien4½-Tage-Woche bei 39 WochenstundenDienstwagen auch zur privaten NutzungBetriebliche Altersvorsorge (BAV) – Arbeitgeber finanziertBei Interesse freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Qualifikationen. #J-18808-Ljbffr
Chief Technology Officer (CTO) mit Entwicklungschance zum CEO Arbeitgeber: MTS Systemtechnik GmbH
Kontaktperson:
MTS Systemtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (CTO) mit Entwicklungschance zum CEO
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Technologie und das Unternehmen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (CTO) mit Entwicklungschance zum CEO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du beherrschst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTS Systemtechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die MTS Systemtechnik GmbH und ihre langfristigen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der CTO-Position zutreffen.
✨Zeige dein Interesse an neuen Technologien
Da die Rolle auch die Identifikation neuer Technologien umfasst, solltest du aktuelle Trends in der Hochfrequenztechnik, IoT und Embedded Systems kennen. Diskutiere, wie du diese Technologien in die Unternehmensstrategie integrieren würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein partnerschaftliches Miteinander wichtig ist und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
