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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technologische Entwicklungen und führe interdisziplinäre Teams in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Hochfrequenztechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zum CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und übernehme eine Schlüsselrolle im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die MTS Systemtechnik GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Mertingen. Seit über 30 Jahren entwickeln und fertigen wir hochwertige, kundenspezifische Systemlösungen in den Bereichen Hochfrequenztechnik und EMV – made in Germany. Unsere Produkte kommen weltweit in den Bereichen Defense, Mobilfunk und anderen industriellen Anwendungen zum Einsatz.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Als Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive stehen wir für kontinuierliches Wachstum, Nachhaltigkeit und ein partnerschaftliches Miteinander. Mit einem erfahrenen Engineering-Team, eigener Fertigung, eigenem Vertrieb und einer klaren Wachstumsstrategie suchen wir eine engagierte, technologisch versierte Führungspersönlichkeit als Chief Technology Officer (CTO). Sie arbeiten direkt mit dem geschäftsführenden Gesellschafter zusammen, übernehmen Verantwortung für den technischen Bereich – und haben bei entsprechender Performance die klare Perspektive, mittelfristig die CEO-Rolle zu übernehmen.
Aufgaben
- Technologische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens
- Strategische und operative Leitung der Bereiche Forschung & Entwicklung, Produktentwicklung und Engineering
- Führung und Ausbau interdisziplinärer Teams (Elektrotechnik, Software, Mechanik)
- Identifikation und Integration neuer Technologien und Markttrends (z. B. HF-Komponenten, IoT, Datentechnik, Embedded Systems)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter sowie dem Führungsteam
- Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Qualitätsstandards und technischen Methoden (z. B. Agile, ISO)
- Mitwirkung an Kundenprojekten, technischer Vertrieb und Repräsentanz bei strategischen Partnern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich (z. B. als Abteilungs-, Bereichs- oder Entwicklungsleiter)
- Tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Hochfrequenztechnik, Messtechnik, Funktechnik oder Embedded Systems
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strategischer Weitblick
- Erfahrung in der Produktentwicklung und Vertrieb
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen
- Idealerweise erste Erfahrungen in der kaufmännischen Steuerung, Weiterbildungsbereitschaft oder ein MBA-Abschluss
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Benefits
- Gestaltungsfreiheit in einem technologisch anspruchsvollen und zukunftsorientierten Umfeld
- Mittelfristige Perspektive mit klarer Entwicklungsmöglichkeit zum CEO
- Attraktives Vergütungspaket mit Beteiligungsstruktur
- Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter
- Unternehmerisch geprägte, familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- 4½-Tage-Woche bei 39 Wochenstunden
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – Arbeitgeber finanziert
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Qualifikationen.
#J-18808-Ljbffr
Chief Technology Officer (CTO) mit Entwicklungschance zum CEO Arbeitgeber: MTS Systemtechnik GmbH
Kontaktperson:
MTS Systemtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (CTO) mit Entwicklungschance zum CEO
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine interessante Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, von denen wir nichts wissen, und unser Interesse kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass wir die Herausforderungen und Chancen verstehen, die das Unternehmen hat. Das zeigt unser Engagement und unsere Eignung für die Rolle!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem haben wir so die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (CTO) mit Entwicklungschance zum CEO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der CTO-Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu unserer Unternehmensvision passen.
Mach es klar und prägnant!: Vermeide lange und komplizierte Sätze. Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTS Systemtechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die MTS Systemtechnik GmbH und ihre langfristigen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der CTO-Position zutreffen.
✨Zeige dein Interesse an neuen Technologien
Da die Rolle auch die Identifikation neuer Technologien umfasst, solltest du aktuelle Trends in der Hochfrequenztechnik, IoT und Embedded Systems kennen. Diskutiere im Interview, wie du diese Technologien in die Unternehmensstrategie integrieren würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und dem Führungsteam zusammenarbeiten wirst, ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, deine Ideen und Strategien sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch präzise und überzeugend zu präsentieren.
