Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team im Personalwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und strukturierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektives Personalmanagement.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Pflege und Verwaltung der Personalakten, einschließlich Einführung der elektronischen Personalakte.
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Auswertung der Zeiterfassung sowie Pflege der Urlaubskartei.
- Bearbeitung von Bewerbungen und Mitwirkung im Bewerbermanagement.
- Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen.
- Organisation und Verwaltung von Schulungen.
- Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten im Personalbereich.
Deine Qualifikation
- Grundanforderungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungssystemen.
- Strukturierte, sorgfältige und vertrauenswürdige Arbeitsweise.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
- Sprachkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Berufsausbildung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen.
Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: MTS Systemtechnik
Als Arbeitgeber im Personalwesen bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Lage, die eine gute Erreichbarkeit und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über deren Werte und Projekte, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTS Systemtechnik vorbereitet
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Schau dir genau an, welche Aufgaben in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt Beispiele nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil sind, solltest du dir einige grundlegende Informationen dazu aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten, was bei Personalwesen-Positionen sehr geschätzt wird.
✨MS Office Skills demonstrieren
Da der sichere Umgang mit MS Office wichtig ist, könntest du im Interview Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar eine kleine Präsentation vorbereitet, um deine Fähigkeiten zu zeigen – das kommt immer gut an!
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
In der Personalabteilung ist eine gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst. Denke daran, dass du nicht nur Fragen beantworten, sondern auch aktiv zuhören und auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen solltest.
