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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Instandsetzung und Montage von Triebwerken und Nachbrenner-Modulen.
- Arbeitgeber: Ein globales Unternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern, das die Luftfahrt revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Karrieremöglichkeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit innovativer Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Ingenieurwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie an cutting-edge Technologien in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.
Leitung Instandsetzung und Montage von EJ200- und RB199- Triebwerken – sowie Nachbrenner-Modulen (al Arbeitgeber: MTU Aero Engines AG Karriere
Kontaktperson:
MTU Aero Engines AG Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Instandsetzung und Montage von EJ200- und RB199- Triebwerken – sowie Nachbrenner-Modulen (al
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die EJ200- und RB199-Triebwerke sowie die Nachbrenner-Module. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologie und deren Anwendungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Luftfahrtindustrie. Besuche Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Triebwerksinstandsetzung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandsetzung und Montage unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Technologien in der Luftfahrt. Diskutiere, wie du zur Effizienzsteigerung und Lärmminderung beitragen kannst, um die Zukunft der Luftfahrt aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Instandsetzung und Montage von EJ200- und RB199- Triebwerken – sowie Nachbrenner-Modulen (al
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Technologien, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Instandsetzung und Montage von Triebwerken sowie deine Erfahrung mit Nachbrenner-Modulen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Luftfahrttechnik und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Aero Engines AG Karriere vorbereitest
✨Verstehen Sie die Technologie
Informieren Sie sich gründlich über die EJ200- und RB199-Triebwerke sowie die Nachbrenner-Module. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die technischen Details und deren Bedeutung für die Luftfahrtindustrie verstehen.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Denken Sie an konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in der Instandsetzung und Montage unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem großen Unternehmen oft Teamarbeit erfordert, sollten Sie betonen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Teamfähigkeit zeigen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen dazu stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie ins Team passen.
