IT Service Continuity Manager (all genders)

## Starke Aufgaben – Identifikation von Anforderungen im Kontext ITSCM – Erstellung der präventiven und reaktiven IT-Notfalldokumentation sowie Unterstützung der IT-Abteilungen bei der Umsetzung von Vorgaben zum ITSCM (z. B. Anfertigung Wiederanlauf- und Wiederherstellungspläne und Datensicherungskonzepte) – Implementierung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen – Durchführung der Gap-Analyse und der Risikoanalyse sowie Koordination bei der Schließung von Lücken bzw. identifizierter Risiken – Einführung von geeigneten Notfallvorsorge- und Kontinuitätsmaßnahmen – Planung sowie Beratung der IT-Abteilungen im Rahmen von Übungen und Tests – Enge Zusammenarbeit mit dem BCM sowie Reporting – Begleitung interner und externer Audits (z. B. interne Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) – Sicherstellung einer schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit mit weiteren sicherheitsrelevanten Disziplinen (z. B. Incident Management, Informationssicherheit) – Unterstützung des IT-Notfallstabs im Fall eines Schadensereignisses – Weiterentwicklung des Geschäftsprozesses zum Downtime Management ## Beste Voraussetzungen – Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation im IT-Umfeld, z. B. in der Administration oder im Rechenzentrumsumfeld – Erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Continuity Management/ IT Service Continuity Management/Downtime Management sowie Wissen im Umgang mit der ISO27031/ITIL 4 oder vergleichbarer Standards sind von Vorteil – Kompetenz in der Leitung von Projekten ist wünschenswert – Tiefgehendes Interesse für aktuelle IT-Themen – Sicheres Auftreten über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg – Fähigkeit, auch in Notfall- oder Krisensituationen ruhig und souverän zu agieren – Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und analytisches Denkvermögen gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit – Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse ## Ausgezeichnetes Umfeld – Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten – Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme – EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen – Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme – E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze – Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen – Betriebsgastronomie und Barista Bar – Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events