Recruiting Spezialist (all genders)
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Recruiting Spezialist (all genders)

Ludwigsfelde Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Besetzung anspruchsvoller Positionen.
  • Arbeitgeber: Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt mit innovativer Technologie an 19 Standorten weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Candidate Experience in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Industrie.
  • Andere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Geschlechter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

#UPLIFTYOURFUTURE Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Recruiting Spezialist (all genders) in Ludwigsfelde bei Berlin Für unseren Standort Ludwigsfelde bei Berlin suchen wir ab sofort einen Recruiting Spezialist (all genders). Sie sind Recruiter:in aus Leidenschaft und die positive Candidate Experience steht für Sie an oberster Stelle, dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns anspruchsvolle Positionen in einem technisch herausfordernden Umfeld mit den besten Kandidat:innen zu besetzen. Recruiting Spezialist (all genders) ✓ Ludwigsfelde bei Berlin ✓ unbefristet ✓ Vollzeit BESTE VORAUSSETZUNGEN ✓ Sie sind Recruiter:in aus Leidenschaft und stellen die Candidate Experience stets in den Mittelpunkt ✓ Sie verstehen sich als serviceorientierte:r Partner:in für die Fachbereiche und als authentische Repräsentanz unseres Unternehmens ✓ Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fundierte Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Industrieunternehmen ✓ Mit Ihrer kommunikativen Stärke und Ihrem professionellen Auftreten gewinnen Sie Top-Talente für unser Unternehmen ✓ Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit ✓ Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und begeistern sich für innovative Recruiting-Strategien ✓ Sie kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch Ihre verbindliche und empathische Art ✓ Mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer lösungsorientierten Herangehensweise meistern Sie Herausforderungen professionell und effizient STARKE AUFGABEN ✓ Sie verantworten gemeinsam mit den Fachabteilungen die Besetzung anspruchsvoller Positionen in einem technisch geprägten Umfeld ✓ Sie steuern den gesamten Recruiting Prozess – von der der Anforderungsdefinition bis zur Vertragsunterzeichnung ✓ Sie entwickeln kreative, zielgruppenspezifische Suchstrategien und setzen moderne Recruiting-Plattformen effektiv ein ✓ Sie sorgen für eine exzellente Candidate Experience entlang des gesamtem Bewerbungsprozesses ✓ Sie beobachten kontinuierlich den Bewerbermarkt, analysieren Trends und leiten daraus innovative Maßnahmen ab✓ Sie übernehmen die Organisation von Karrieremessen/-veranstaltungen und Werksführungen ✓ Zusätzlich übernehmen Sie administrative und organisatorische Aufgaben im Recruiting-Umfeld AUSGEZEICHNETES UMFELD ✓ Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge ✓ Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ✓ Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme ✓ EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen ✓ Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket so-wie Fahrzeugleasingprogramme ✓ E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze ✓ Finanzielle Umzugsunterstützung ✓ Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten ✓ Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. STARTKLAR? Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Recruiting Spezialist (all genders) Arbeitgeber: MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH

Als Recruiting Spezialist (all genders) in Ludwigsfelde bei Berlin profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem großartigen Teamspirit. Unser Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und bietet eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Luftfahrt gestaltet und Vielfalt sowie Inklusion am Arbeitsplatz schätzt.
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Kontaktperson:

MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting Spezialist (all genders)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Recruiting und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere in der Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe typische Interviewfragen für Recruiting-Spezialisten und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft

Betone in Gesprächen deine Begeisterung für die Candidate Experience und innovative Recruiting-Strategien. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für diese Position brennst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Spezialist (all genders)

Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in modernen Recruiting-Plattformen
Kreativität bei der Entwicklung von Suchstrategien
Analytische Fähigkeiten zur Beobachtung des Bewerbermarktes
Empathie und verbindliches Auftreten
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationstalent für Karrieremessen und Veranstaltungen
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Selbstbewusstes Auftreten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Recruiting Spezialist zugeschnitten ist. Betone deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit, eine positive Candidate Experience zu schaffen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Recruiting, insbesondere in einem technischen Umfeld, klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch Zertifikate oder Kurse, die deine Sprachfähigkeiten belegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH vorbereitest

Verstehe die Candidate Experience

Da die Candidate Experience für die Position des Recruiting Spezialisten von zentraler Bedeutung ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du den Bewerbungsprozess für Kandidaten so angenehm wie möglich gestalten kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dies erfolgreich umgesetzt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle in einem technisch geprägten Umfeld angesiedelt ist, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Branche und die spezifischen Anforderungen der Positionen hast, die du besetzen wirst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Luftfahrtindustrie.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Rolle als Recruiting Spezialist ist es entscheidend, auf allen Hierarchieebenen sicher zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du klare und prägnante Antworten gibst und aktiv zuhörst.

Präsentiere innovative Recruiting-Strategien

Da das Unternehmen Wert auf kreative und zielgruppenspezifische Suchstrategien legt, solltest du einige innovative Ansätze oder Plattformen im Recruiting vorstellen, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, wie du diese Strategien erfolgreich implementiert hast.

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