Recruiting Spezialist (all genders)

Recruiting Spezialist (all genders)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Besetzung anspruchsvoller Positionen.
  • Arbeitgeber: Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt mit innovativer Technologie und einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und innovative Recruiting-Strategien umsetzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Industrie.
  • Andere Informationen: Befristete Anstellung für ein Jahr mit der Möglichkeit zur Übernahme.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

#UPLIFTYOURFUTUREWir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.Immer effizienter, leiser, nachhaltiger.

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams alsRecruiting Spezialist (all genders)in Ludwigsfelde bei Berlin.Für unseren Standort Ludwigsfelde bei Berlin suchen wir ab sofort einen Recruiting Spezialist (all genders).

Sie sind Recruiter:in aus Leidenschaft und die positive Candidate Experience steht für Sie an oberster Stelle? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns anspruchsvolle Positionen in einem technisch herausfordernden Umfeld mit den besten Kandidat:innen zu besetzen.Recruiting Spezialist (all genders)✓ ​Ludwigsfelde bei Berlin✓ ​Vollzeit✓ Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein JahrBESTE VORAUSSETZUNGEN✓ Sie sind Recruiter:in aus Leidenschaft und stellen die Candidate Experience stets in den Mittelpunkt✓ Sie verstehen sich als serviceorientierte:r Partner:in für die Fachbereiche und als authentische Repräsentanz unseres Unternehmens✓ Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fundierte Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Industrieunternehmen✓ Mit Ihrer kommunikativen Stärke und Ihrem professionellen Auftreten gewinnen Sie Top-Talente für unser Unternehmen✓ Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit✓ Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und begeistern sich für innovative Recruiting-Strategien✓ Sie kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch Ihre verbindliche und empathische Art✓ Mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer lösungsorientierten Herangehensweise meistern Sie Herausforderungen professionell und effizient✓ Sie bringen Reisebereitschaft mit, um auch standortübergreifendes Recruiting zu unterstützenSTARKE AUFGABEN✓ Sie verantworten gemeinsam mit den Fachabteilungen die Besetzung anspruchsvoller Positionen in einem technisch geprägten Umfeld✓ Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsdefinition bis zur Vertragsunterzeichnung✓ Sie entwickeln kreative, zielgruppenspezifische Suchstrategien und setzen moderne Recruiting-Plattformen effektiv ein✓ Sie sorgen für eine exzellente Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses✓ Sie beobachten kontinuierlich den Bewerbermarkt, analysieren Trends und leiten daraus innovative Maßnahmen ab✓ Sie übernehmen die Organisation von Karrieremessen/-veranstaltungen und Werksführungen✓ Zusätzlich übernehmen Sie administrative und organisatorische Aufgaben im Recruiting-UmfeldAUSGEZEICHNETES UMFELD✓ Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge✓ Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten✓ Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme✓ EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen✓ Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket so-wie Fahrzeugleasingprogramme✓ E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze✓ Finanzielle Umzugsunterstützung✓ Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten✓ Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen EventsWir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg.

Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.STARTKLAR?Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Recruiting Spezialist (all genders) Arbeitgeber: MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH

Als Recruiting Spezialist (m/w/d) in Ludwigsfelde bei Berlin profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer hervorragenden Work-Life-Balance. Unser Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Luftfahrt gestaltet und dabei auf eine positive Candidate Experience setzt.
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Kontaktperson:

MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting Spezialist (all genders)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Luftfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere in der Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und innovative Strategien zur Talentgewinnung vorschlagen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Erfahrung für Bewerber geschaffen hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um dies weiterhin zu gewährleisten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich auf verschiedenen Hierarchieebenen ausdrückst und wie du empathisch auf die Bedürfnisse von Kandidaten und Fachabteilungen eingehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Spezialist (all genders)

Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in modernen Recruiting-Strategien
Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Serviceorientierung
Empathie und verbindliches Auftreten
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit zur Analyse von Trends im Bewerbermarkt
Organisationstalent für Karrieremessen und Veranstaltungen
Kenntnisse in der Nutzung von Recruiting-Plattformen
Teamfähigkeit
Selbstbewusstes Auftreten
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit zur Schaffung einer positiven Candidate Experience hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Füge relevante Erfahrungen hinzu: Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting, insbesondere in einem technischen Umfeld, klar darstellst. Hebe deine Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen hervor.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH vorbereitest

Verstehe die Candidate Experience

Da die Candidate Experience für diese Position von zentraler Bedeutung ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du den Bewerbungsprozess für Kandidat:innen so angenehm wie möglich gestalten kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen geschaffen hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

In einem technisch geprägten Umfeld ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die Branche und die spezifischen Anforderungen der Position hast. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation zu geben.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du innovative Lösungen für Probleme gefunden hast, und zeige, wie du diese Denkweise in deine Arbeit als Recruiting Spezialist:in einbringen würdest.

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