Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lernkonzepte und leite spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: MTU ist ein globaler Player in der Luftfahrttechnik mit über 12.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und ein tolles Team-Event-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und profitiere von einem großartigen Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Personalentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und internationale Dienstreisen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
Spezialist People Development / Personalentwicklung (all genders)
in Hannover-Langenhagen
Kennziffer – APDP
STARKE AUFGABEN
- Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifenden Implementierung, Steuerung und Umsetzung mit besonderem Fokus auf die Bedarfe in Montage und Sales
- Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen sowie das Reporting
- Leitung von Projekten aus dem Bereich Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für den MTU-Konzern weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der Personalentwicklung
- Ausbau von nationalen sowie internationalen E-Learning Angeboten: Beratung der Fachbereiche bei der Contentdefinition, Koordination und Auswahl von Experten für die Erstellung von Lerninhalten bzw. eigenständige Entwicklung neuer E-Learning-Module
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten
- Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in MTU-internen Medien
BESTE VORAUSSETZUNGEN
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur
- Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
- Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und Souveränität auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
- Trainer- sowie Moderationsausbildung wünschenswert
Die Stelle ist an unserem Standort in Hannover angesiedelt. Hybrides Arbeiten zwischen Home Office und der Tätigkeit vor Ort ist für uns die Normalität. Möglichkeit und Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale MTU-Standorte wird vorausgesetzt.
AUSGEZEICHNETES UMFELD
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung
- Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
STARTKLAR?
Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Linda Schmidt
Bewerben
#J-18808-Ljbffr
Spezialist People Development / Personalentwicklung (all genders) Arbeitgeber: MTU Maintenance Hannover
Kontaktperson:
MTU Maintenance Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist People Development / Personalentwicklung (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und Lerntechnologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Personalentwicklung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Schulungsberatung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Da die Stelle sehr interaktive Elemente beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist People Development / Personalentwicklung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Spezialisten für People Development passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Personalentwicklung, insbesondere in internationalen Unternehmen. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTU Maintenance Hannover vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision der Luftfahrtzukunft teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position sehr kommunikativ ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach den Lernbedarfen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Lernbedarfen und Herausforderungen im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
