Die Stelle wird zunächst für eine Dauer von 2 Jahre befristet besetzt.Starke AufgabenTransparentes Darstellen von Projektentwicklungen u.-ergebnissenSteuern und Überwachen von Anforderungen, Rahmenbedingungen und Verläufen von ProjektenOperative Unterstützung von TransformationsteamsSchnittstellenmanagement und Stakeholder-EngagementBeratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams in VeränderungsprozessenKonzeption, Implementierung und innovative Weiterentwicklung anwendbarer Change-InstrumenteKonzeption und Moderation von Veranstaltungen und WorkshopLeiten/Koordinieren von Arbeitsgruppen und Projekten (intern, corporate und international)Beste VoraussetzungenAbgeschlossenes Studium z.B. Psychologie, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, IngenieurwesenVerhandlungssichere EnglischkenntnisseBeratungs-/Trainings- / Coaching- und ModerationskompetenzFundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung von modernen Projektmanagementtools (Kenntnisse in Kaizen, KVP, Lean Management, Design Thinking, Scrum, Green oder Black Belt wünschenswert)Zusätzliche Kennntisse in CPlace, jira, agile Projektmethodiken, SAP Cloud ALM; Reporting und Steuerung, IT-Projektmanagement und PGIPDarüber hinaus überzeugen Sie uns mit Ihren sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten, Ihrer zielorientierten, proaktiven Arbeitsweise sowie Ihrem gewinnendem Auftreten gegenüber unterschiedlichen HierarchieebenenEine ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gutes KommunikationsvermögenErfahrung in der Entscheidvorbereitung und Dokumentation, Vorbereitung und Dokumentation von Managementmeeting sowie in der Zusammenarbeit mit Beratern.Ausgeprägtes Verständnis und Gespür für Strukturen und Zusammenhänge in einem Großunternehmen sowie ein belastbares Netzwerk im UnternehmenStarke Persönlichkeit die inspirierend und motivierend wirkt und handelt um Führungskräfte und Mitarbeitende während Organisationsanpassungen und Transformation begleiten zu könnenAusgezeichnetes UmfeldAttraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-LadesäulenFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenLeckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer BetriebsgastronomieGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events #J-18808-Ljbffr
Projektmanager E2E Transformation (all genders) New in Hannover Arbeitgeber: Mtu
Als Werkstudent im Change Management im IT Umfeld bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Unternehmen der Luftfahrtbranche zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Teamspirit und individuellen Mentoring-Programmen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere modernen Arbeitsplätze und die hervorragende Anbindung machen es dir leicht, Teil unseres engagierten Teams zu werden und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Luftfahrt mitzuwirken.
