Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und bearbeite spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, Team-Events und Zugang zu Sportkooperationen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein starkes Studi-Netzwerk warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Luftfahrt und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und erste Erfahrungen in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Wir sind über 13.000.
An 20 Standorten weltweit.
Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltig.
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt.
Was wir noch brauchen?Dich.
Unser Team in GER | München sucht
Dich
- Starke Aufgaben
- Unterstützung bei allen Aufgaben in der Betreuung unserer Mitarbeiter: innen
- Erstellung und Vorbereitung von Dokumenten und Briefen
- Sicherstellung der Datenqualität
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und HR Cases in unserem HR Service Management Tool
- Selbständiges Erstellen von Präsentationen, Dokumentationen und Mitarbeiter-Informationen
- Unterstützung bei der Koordination von Personalmaßnahmen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Umsetzung von Sonderthemen
- Vorbereitung von Unterlagen für das Scannen in die digitale Personalakte
- Beste Voraussetzungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Erste praktische Erfahrung in Personalprozessen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Kenntnisse von SAP HR von Vorteil
- Zuverlässigkeit und strukturiertes Vorgehen
- Engagement sowie selbstständiges Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team
- Ausgezeichnetes Umfeld
- Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung
- Teamspirit u. a. durch Studi-Netzwerk & Events
- Mentoring und individuelle Betreuung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten
- Kantine, Cafébar und Verkaufsshops
- Sportkooperation mit EGYM Wellpass & Betriebssportgruppen
- Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation
- #J-18808-Ljbffr
Werkstudent - HR Operations Employee Relations (all genders) in München Arbeitgeber: Mtu
Als Werkstudent im Change Management im IT Umfeld bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Unternehmen der Luftfahrtbranche zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Teamspirit und individuellen Mentoring-Programmen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere modernen Arbeitsplätze und die hervorragende Anbindung machen es dir leicht, Teil unseres engagierten Teams zu werden und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Luftfahrt mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent - HR Operations Employee Relations (all genders) in München erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Mtu Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Mtu in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Mtu bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Mtu sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent - HR Operations Employee Relations (all genders) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Mtu interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Mtu.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Mtu überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mtu vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Mtu vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Mtu interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
