Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Besetzung von Interim-Positionen und gewinne Einblicke in spannende Projekte.
- Unternehmen: Mücke Roth & Company, eine innovative Unternehmensberatung im Herzen Münchens.
- Vorteile: Mentoring, regelmäßige Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit starken Kollegen und vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20000 - 23000 € pro Jahr.
Über uns. Mücke Roth & Company ist eine inhabergeführte Unternehmensberatung im Herzen Münchens mit ca. 50 festangestellten Professionals und einem Netzwerk von über 600 Fach- & Branchenexperten (Interim Management). Seit 2003 schaffen wir messbares Wachstum für unsere Kunden, indem wir bei Strategieentwicklung und Umsetzung hands‑on unterstützen. Unsere Kunden sind Unternehmen vom DAX‑Konzern bis zum Start‑up in neun Kernbranchen von Software bis Motorsport. Wir arbeiten in kleinen Teams mit klarem Ergebnisfokus, um bei unseren Kunden unser Wertversprechen einzulösen: „Your.Growth.Delivered.“
Deine Aufgaben.
- In dieser Funktion unterstützt du unser Interim‑Management-Team bei der Besetzung von interimistischen Positionen unserer Kunden und erhältst vielseitige Einblicke in die operativen Abläufe in der Zusammenarbeit mit Fach‑ & Branchenexperten.
- Du bearbeitest eigenständig neue Anfragen unserer Kunden, unterstützt bei der Suche nach geeigneten Freelancern und erstellst aussagekräftige Expertenprofile.
- Du übernimmst die Aufnahme neuer Fach‑ & Branchenexperten in unser Netzwerk. Dazu screenst du Profile, führst eigenständig Erstgespräche und pflegst unsere Expertenpools.
- Du unterstützt bei der Vertragserstellung und kümmerst dich um die Verwaltung von Vertragsdokumenten.
- Du unterstützt bei der Betreuung unserer Fach‑ & Branchenexperten, vereinbarst regelmäßige Update‑Calls und organisierst Events für das Fach‑ & Branchenexperten‑Netzwerk.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bereiches.
Das bringst du mit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personal‑ oder Sales Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst erste Berufserfahrung in einer Personaldienstleistung, im Recruiting oder im HR‑Bereich mit.
- Netzwerken gehört für dich zum Alltag.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit und stilsichere Ausdrucksweise.
- Du bist organisationsstark und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute MS Office Kenntnisse runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir.
- Einfacher Einstieg – persönlich & begleitet: Ab deinem ersten Arbeitstag steht dir ein erfahrener Mentor zur Seite. So wirst du optimal an deine Aufgaben und unser Unternehmen herangeführt, kannst schnell Verantwortung übernehmen und deine Stärken gezielt weiterentwickeln.
- Dazulernen – kontinuierlich & individuell: In deiner täglichen Arbeit übernimmst du Verantwortung und präsentierst die Ergebnisse deiner Arbeit. Regelmäßige Weiterbildungen fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung. Wir unterstützen dich dabei, deinen Karriereweg zu gestalten und dein Potenzial voll auszuschöpfen.
- Dein Arbeitsumfeld – nahbar & teamorientiert: Dich erwartet eine Atmosphäre, in der Kollegen zu Freunden werden. Starker Teamspirit, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Kultur prägen unseren Arbeitsalltag.
- Flexibilität & Benefits on top: Freue dich auf attraktive Zusatzleistungen wie Wellpass, Deutschlandticket sowie hybride Office‑Regelungen. Ergänzt wird dies durch Möglichkeiten für Workation und Sabbaticals.
Gehalt: Dein Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 20.000€ - 23.000€.
Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung.
Recruiting Specialist (m/w/d) für Interim Management in Teilzeit Arbeitgeber: Mücke Roth & Company GmbH
Mücke Roth & Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Schulungen und einem engagierten Mentorensystem, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, schnell Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten auszubauen. Die teamorientierte Kultur, gepaart mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen, macht Mücke Roth & Company zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Interim Management anstreben.
Kontaktdaten:
Mücke Roth & Company GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Specialist (m/w/d) für Interim Management in Teilzeit erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Mücke Roth & Company GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Mücke Roth & Company GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Mücke Roth & Company GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) für Interim Management in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Mücke Roth & Company GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mücke Roth & Company GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Mücke Roth & Company GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Mücke Roth & Company GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Mücke Roth & Company GmbH klar zu machen.
