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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Erfolg unseres Stores aktiv mit.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Textil- und Schuheinzelhändler mit 17 Filialen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Firmenwagen und großzügiger Urlaubsanspruch.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Dein Herz schlägt für den Handel? Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein großes Team führen und aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Erfolgs und gestalte mit uns die Zukunft des stationären Handels! Mit 17 Filialen zählen wir zu den erfolgreichen Textil- und Schuheinzelhändlern in Deutschland. Über 500 Marken, exzellente Beratung und ein Einkaufserlebnis, das begeistert, sind unser Anspruch.
Für unseren Store in Trosdorf (bei Bamberg) suchen wir dich als Store Leader (m/w/d) in Vollzeit.
DEINE AUFGABEN- Gesamtverantwortung für einen Store mit rund 50 Mitarbeitenden
- Führungs- und Entwicklungsverantwortung: Du motivierst, coachst und förderst dein Team individuell
- Du bist Vorbild und lebst unsere Werte pragmatisch, leidenschaftlich, familiär, vorwärtsgerichtet, authentisch und vielseitig
- Talente erkennen, entwickeln und langfristig binden liegt dir am Herzen
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Verantwortung für alle relevanten Filial- und Geschäftsprozesse
- Sicherstellung effizienter Abläufe und hoher Qualitätsstandards
- Aktive Kundenberatung und Setzen von Maßstäben für erstklassigen Service und Einkaufserlebnisse
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Handel
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten sowie sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Begeisterung für Kundenberatung und moderne Mitarbeiterführung
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
- Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Teamorientierung und lösungsorientiertes Handeln
Dich erwartet ein abwechslungsreicher und dynamischer Arbeitsplatz in einem hochmotivierten und engagierten Team. Unser Betriebsklima ist durch flache Hierarchien geprägt und bietet jedem unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit zu entfalten, sich individuell weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir bieten Dir:
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Großzügigen Urlaubsanspruch
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Rentenvorsorgeprogramme mit Zuschussvereinbarungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Events, wie z.B. unsere jährlichen Sommerfeste
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Arbeitsort: Muecke Trosdorf GmbH - Industriestraße 5-9, 96120 Bischberg-Trosdorf
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit und Verständlichkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Dies soll niemanden ausschließen. Vielmehr ist es unser Ziel, den Text so klar und zugänglich wie möglich zu gestalten. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - ein.
Store Leader (m/w/d) im Verkauf Arbeitgeber: muecke
Kontaktperson:
muecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Leader (m/w/d) im Verkauf
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens lebst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du gerne im Handel arbeitest und was dich motiviert, ein Team zu führen. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und könnte den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell und unkompliziert den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Leader (m/w/d) im Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Position als Store Leader brennst und was dich motiviert.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Kundenorientierung im Fokus: Wir legen großen Wert auf exzellenten Kundenservice. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du anwendest, um ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei muecke vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deinem Führungsstil umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für ein großes Team übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Frage nach, wie das Unternehmen Talente fördert und welche Möglichkeiten es für die persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an der Entwicklung des Teams interessiert bist.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Kundenberatung durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und Vertrauen aufzubauen.