Junior Sales Manager (m/w/d)

Junior Sales Manager (m/w/d)

Roding Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Kundenanfragen und entwickle Vertriebsstrategien für neue Märkte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld und Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, Weiterbildung und Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Kostengünstige Verpflegung und firmeneigenes Fitnessstudio am Standort Roding.
  • Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder technische/kaufmännische Ausbildung, erste Vertriebserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachabteilungen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien für die Gewinnung neuer Kunden und Märkte
  • Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Entwicklung langfristiger Geschäftspartnerschaften
  • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Durchführung von Kundenpräsentationen und Produktvorführungen
  • Verantwortung für die Ergebnisse unserer Lösungen auf globalen Märkten

Ihr Profil

  • Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Ingenieurwesen oder Vertrieb oder abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Vertrieb oder in der Neukundenakquise wünschenswert
  • Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Geschäftstermine
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt
  • Verhandlungsgeschick sowie eine zielorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude am Aufbau neuer Kundenkontakte
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit

Wir Bieten

  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Individuelle Förderung durch die Mühlbauer Academy mittels internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest)
  • Internationales Arbeitsumfeld – Möglichkeiten zu temporären Auslandseinsätzen
  • Am Standort Roding erwartet Sie zudem: kostengünstige Verpflegung in der Betriebskantine, firmeneigenes Fitnessstudio
  • Viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage

Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mühlbauer Group

Als Junior Sales Manager (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie, sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch die Mühlbauer Academy machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem erwartet Sie am Standort Roding eine kostengünstige Verpflegung und ein firmeneigenes Fitnessstudio, was Ihre Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.

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Kontaktdaten:

Mühlbauer Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, neue Kundenbeziehungen aufzubauen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Kaufmännisches Verständnis
Vertriebserfahrung
Neukundenakquise
MS Office Kenntnisse
SAP-Kenntnisse
Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder technischen Bereich dich auf diese Position vorbereiten. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Homepage. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mühlbauer Group vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Junior Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Technisches Wissen auffrischen

Da technische Kenntnisse wichtig sind, solltest du dich mit den Produkten und Lösungen des Unternehmens auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Vertrieb und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen würdest.

Präsentationsfähigkeiten üben

Da Kundenpräsentationen ein Teil der Rolle sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein Produkt oder eine Lösung vor, die du potenziellen Kunden vorstellen könntest, und achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Vertriebsstrategien und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.