Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Bereich Fräsen
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Bereich Fräsen

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Bereich Fräsen

Roding Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Fräserei-Abteilung mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und internationalem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
  • Andere Informationen: Genieße ein internationales Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits vor Ort.
  • Warum dieser Job: Gestalte Produktionsprozesse aktiv und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker, Führungserfahrung von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Zielorientierte Leitung, Steuerung und Organisation der Abteilung Fräserei.

  • Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern.
  • Planung, Steuerung und Überwachung der Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung von Machbarkeit, Qualität und Lieferterminen.
  • Verantwortung für die Kapazitätsplanung und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
  • Aktive Gestaltung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse.
  • Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Überwachung und Kontrolle des Fertigungsfortschritts sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsanforderungen.
  • Abteilungsübergreifende Kommunikation sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung.

Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.

Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Fertigung wünschenswert.

Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil.

Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise SAP.

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.

Hohe Belastbarkeit sowie eine strukturierte, präzise und effiziente Arbeitsweise.

Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie.

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.

Individuelle Förderung durch die Mühlbauer Academy mittels internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.

Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest).

Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zu temporären Auslandseinsätzen.

Am Standort Roding erwartet Sie zudem: Angemessene kostengünstige Verpflegung in der firmeninternen Kantine, Unterstützung bei der Wohnungssuche, firmeneigenes Fitnessstudio.

Viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Bereich Fräsen Arbeitgeber: Mühlbauer Parts & Systems

Als Nachwuchsführungskraft im Bereich Fräsen bei Mühlbauer erwartet Sie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt. Mit attraktiven Zusatzleistungen, einer individuellen Förderung durch die Mühlbauer Academy und einem internationalen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Der Standort Roding überzeugt zudem mit kostengünstiger Verpflegung, Unterstützung bei der Wohnungssuche und einem firmeneigenen Fitnessstudio, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
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Kontaktperson:

Mühlbauer Parts & Systems HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Bereich Fräsen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Fräsen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Lust auf die Arbeit haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Bereich Fräsen

Fachliche und disziplinarische Führung
Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen
Kapazitätsplanung
Produktionsprozessoptimierung
Überwachung des Fertigungsfortschritts
Qualitätssicherung
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Berichterstattung an die Geschäftsführung
MS-Office Kenntnisse
SAP Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Strukturierte und präzise Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit
Mitarbeiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Nachwuchsführungskraft im Bereich Fräsen passt.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Mitarbeiterführung und der Fertigung. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klar strukturiertes Dokument mit korrekter Grammatik und Rechtschreibung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mühlbauer Parts & Systems vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Informiere dich über die Abteilung Fräserei und deren Rolle im Unternehmen. Verstehe, wie die verschiedenen Teams zusammenarbeiten und welche Herausforderungen sie bewältigen müssen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmensziele einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Produktionsprozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Kommunikation abteilungsübergreifend wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das signalisiert, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.

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