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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle coole Android-Apps und arbeite am Requirements-Engineering.
- Arbeitgeber: Schweizer Software-Dienstleister mit agilem Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Apps.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kotlin, Mobile Testing und Informatiker:in EFZ Ausbildung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein Schweizer Software-Dienstleister in Bern sucht einen Android Software Engineer (70-100%). Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Android-Apps und Requirements-Engineering.
Ideale Kandidaten sind erfahren in Kotlin, haben Kenntnisse in Mobile Testing und bringen eine Ausbildung als Informatiker:in EFZ mit.
Das Unternehmen bietet ein agiles Team, flache Hierarchien, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein zentraler Arbeitsplatz sind ebenfalls Teil des Angebots.
Android Software Engineer (Kotlin) — Agile Team Arbeitgeber: mühlemann IT-personal ag
Kontaktperson:
mühlemann IT-personal ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Android Software Engineer (Kotlin) — Agile Team
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Kotlin-Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen dafür zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mobile Testing! Sprich darüber, wie du Qualität in deinen Projekten sicherstellst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem agilen Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Android Software Engineer (Kotlin) — Agile Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Kotlin im Fokus: Da wir nach einem Android Software Engineer suchen, der mit Kotlin arbeitet, solltest du deine Erfahrungen und Projekte mit Kotlin besonders hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast!
Mobile Testing erwähnen: Wenn du Kenntnisse im Mobile Testing hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das ist ein wichtiger Aspekt für die Entwicklung von Apps und zeigt, dass du die Qualität im Blick hast.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mühlemann IT-personal ag vorbereitest
✨Kotlin-Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kotlin-Kenntnisse vor dem Interview auf den neuesten Stand bringst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Kotlin erfolgreich eingesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen ein agiles Team sucht, solltest du dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Mobile Testing im Fokus
Informiere dich über Mobile Testing-Strategien und -Tools, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tests von Android-Apps zu sprechen und wie du Qualitätssicherung in deinen Entwicklungsprozess integriert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit im agilen Umfeld gestaltet.