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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Innovativer IT-Dienstleister, der digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice und tolle Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine Skills kontinuierlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in IT-Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenlos und wir unterstützen dich bei deinem Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein innovativer IT-Dienstleister.
Das Unternehmen positioniert sich in der Schnittstelle zwischen
Informatik und Fachbereich und steht ihren Kunden in den Bereichen
Geschäftsprozessanalyse /-optimierung, Konzeption von IT-Lösungen,
Evaluation passender Anbieter, digitale Transformation und während
allen IT-Projektphasen zur Seite. Zur Erweiterung des kompetenten
Teams suchen wir eine Persönlichkeit als IT PROJECT-MANAGER (A)
Deine Aufgaben – Leiten von Projekten unter Einhaltung von
Qualität, Zeit und Kosten – Analyse, Erhebung, Modellierung und
Management von Anforderungen beim Kunden – Abstimmung von
Requirements und Lösungskonzepten mit verschiedenen Stakeholdern –
Erarbeitung und Beurteilung von Lösungen bezüglich Funktionalität,
Qualität und Wirtschaftlichkeit – Anwenden verschiedener Methodiken
beim Kunden (z.B. SAFe, KANBAN, HERMES) Dein Profil –
Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) mit Schwerpunkt
Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft (mind. CAS) –
Ausgewiesene Erfahrung im Bereich IT-Beratung / Business Analyse
und von Vorteil Projektleitung und/oder Geschäftsprozessmanagement
– Weiterbildungen oder Kenntnisse in den Bereichen IREB, BPMN,
SCRUM, HERMES, UML oder die Bereitschaft Weiterbildungen in diesem
Bereich zu absolvieren – Selbstständige und strukturierte
Arbeitsweise – Deutsch mündl. und schriftl. sehr gute Kenntnisse;
Englisch, mündl. und schriftl. gute Kenntnisse, Französisch von
Vorteil Das Angebot Dir werden ein offenes und familiäres Umfeld,
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sehr gute Sozialleistungen,
vielseitige und spannende Tätigkeiten in einer auf Vertrauen
basierten Unternehmenskultur sowie eine kontinuierliche Aus- und
Weiterbildung geboten. Bern/Homeoffice, Festanstellung, 80-100%
Beat Mühlemann freut sich auf deine Kontaktaufnahme per Telefon,
WhatsApp oder E-Mail. Möchtest du dich beruflich neu orientieren,
findest aber kaum Zeit für die Stellensuche? Wir machen von dir ein
Portraitfoto, überarbeiten dein CV, digitalisieren deine Dokumente,
erstellen dein Bewerbungsdossier und stehen dir als Coach zur
Seite. Gerne bieten wir dir auch weitere interessante Jobs an, die
nicht auf unserer Website publiziert sind. Unsere Leistungen sind
für dich kostenlos! IT Job Nr. WC889X Dein IT Personalberater Beat
Mühlemannmühlemann IT-personal Thunstrasse 29 | 3005 Bern031 357 07
00 Jetzt bewerben!
IT PROJECT-MANAGER (A) Arbeitgeber: mühlemann IT-personal ag
Kontaktperson:
mühlemann IT-personal ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT PROJECT-MANAGER (A)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Projektmanagement und IT-Beratung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden im Projektmanagement, wie SAFe oder KANBAN. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, diese Methoden anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für IT-Projektmanager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und Stakeholder-Kommunikation verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über relevante Zertifikate oder Kurse, die du absolvieren kannst, um deine Kenntnisse in Bereichen wie BPMN oder SCRUM zu vertiefen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT PROJECT-MANAGER (A)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den IT-Dienstleister. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als IT Project-Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wie SAFe, KANBAN oder SCRUM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der IT-Beratung und Business Analyse ein und erläutere, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit Stakeholdern wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mühlemann IT-personal ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des IT Project-Managers passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Methodiken
Da verschiedene Methodiken wie SAFe, KANBAN und HERMES erwähnt werden, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen und zu erklären, wie sie zum Erfolg deiner Projekte beigetragen haben.
✨Stakeholder-Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Anforderungen zu erheben und Lösungen zu präsentieren, die sowohl funktional als auch wirtschaftlich sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
